对进入考察范围的人员名单进行为期3个工作日的公示，并对公示无异议人员通过查阅档案、查验证明、实地考察或电话访谈等方式进行考察。安排考察对象写出个人工作总结，考察对象为在职或应届毕业生的，要求工作单位或学校出具考察对象的鉴定材料(加盖工作单位或院校公章)，并请考察对象出具户籍所在地派出所无违法犯罪证明。考察发现应聘者不符合招聘条件或提供材料信息不实的，取消其应聘资格。

　　(七)公示及聘用。对经上述程序确定的拟聘用人员名单进行为期5个工作日公示。公示期满后，对没有问题或反映问题不影响聘用的，按审批程序确定拟聘用人员;对有受过刑事处罚或行政处分等严重问题并查有实据的不予聘用。对适任并协商一致的应聘人员办理聘用手续，由招聘企业与聘用人员签订劳动合同，实行试用期制度，试用期3—6个月包含在聘用合同期限内(根据试用期实际表现通过组织相应考核确定3个月或6个月转正)，试用期内不符合要求的予以辞退。其他相关待遇按照招聘企业分配岗位有关规定执行。

　　确定被聘用的人员，须服从沂南规划院及沂南基力中心招聘统一安排，最低服务期限为3年。如个别岗位没有适任人员，或者无法与应聘者协商一致，将对该岗位延期或终止招聘。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满，经考核合格后办理正式聘用手续，不合格的解除劳动合同。

　　四、工作地点和薪酬待遇

　　工作地点为沂南县，具体工作地点根据沂南基力中心分配岗位所在地确定，入职后岗位分配须服从沂南县规划院及沂南基力中心统一安排，无法协商一致的解除劳动关系。

　　薪酬待遇根据具体分配岗位结合沂南基力中心薪酬管理及试用期管理等制度确定，按照国家有关规定缴纳五险一金，提供各类培训、学习机会。聘用的符合临沂市高层次人才引进有关政策规定的全日制博士、硕士研究生和“双一流”高校本科生，按照临沂市人才引进有关政策规定，工作一年以上按规定享受我市高学历人才津贴(连续3年，博士研究生每人每月3000元，硕士研究生每人每月2000元，“双一流”高校本科生每人每月1000元)。

　　五、其他事宜

　　(一)资格审查贯穿招聘工作全过程。对弄虚作假者，一经查实，即取消考试或聘用资格。应聘人员不按规定参加资格审查、考试、考察、体检的，视为自动放弃应聘资格。对自动放弃或考察、资格审查、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位面试范围的人员中按照考试成绩由高到低依次等额递补。

　　(二)招聘过程中重大问题由沂南县规划院院长办公会集体研究决定。沂南规划院及沂南基力中心有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，对岗位资格条件做进一步解释等。

　　(三)应聘人员在招聘期间，应仔细阅读本简章及附件内容，及时了解相关网站、邮箱和公众号发布的最新信息，保持所留联系电话24小时畅通，如因个人原因未获知或错过相关重要信息而影响招聘及聘用的，责任由应聘者承担。

　　(四)本次招聘不收取任何费用，不授权任何机构进行培训。除本次发布的招聘信息外，不招聘其他人员，也不在沂南县以外地点安排招聘相关工作，请提高警惕，谨防上当受骗。

　　(五)严格落实国家、省、市疫情防控有关要求，参加现场资格审查、初试、面试的应聘人员须全程佩戴有效防护口罩并出示通信行程卡和山东电子健康通行码绿码。外省返鲁人员需提前安排好行程，避免因自身原因影响考试。

　　(六)本简章及其未尽事宜由沂南规划院及招聘企业沂南基力中心负责解释。

　　(七)如有其他事宜请电话咨询，联系电话：办公室0539-3232775、人事科0539-3260109(工作日周一至周五，上午8:30-12:00，下午2:00-5:00)。

　　附件1：《沂南县基力城市规划建设技术咨询服务中心2022年春季招聘工作人员岗位计划表》.xlsx