七、严肃纪律

　　公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）等有关规定严肃处理。

　　对招聘工作存在不诚信情形的应聘人员，记入事业单位应聘人员诚信档案。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，记入事业单位应聘人员诚信档案，事业单位人事综合管理部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次报考我市事业单位的资格。

　　八、疫情防控

　　在公开招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。

　　九、有关说明

　　（一）本次公开招聘统一考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　（二）应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　（三）取消或核减计划、有关笔试信息等在青岛市人力资源和社会保障局网站（http://hrss.qingdao.gov.cn）上予以公布。其他信息在各招聘单位官方网站上予以公布。

　　（四）本次招聘发布的简章、岗位等信息中的“以上”“以前”均包含本级别、本基数。

　　（五）政策咨询电话：12333热线

　　网上报考技术咨询电话：15588683585

　　监督电话：（0532）85912185

　　招聘单位咨询电话（详见附件1《岗位汇总表》）

　　请在工作日上午9:30-11:30、下午14:00-17:00拨打以上电话。

　　附件1：2022年青岛市市属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

　　附件2：青岛市市属事业单位公开招聘工作人员应聘须知

　　青岛市人力资源和社会保障局

　　2022年1月13日