面试结束后，根据面试成绩，确定进入考察范围人选。面试设定最低合格分数线，合格分数线为70分，达到合格分数线的方可进入考察范围。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，采取加试的办法确定进入考察范围人选。

面试人员考试总成绩和进入考察范围人员名单，在聊城市人民医院东昌府院区(聊城市东昌府人民医院)官方网站上公布。

五、考察体检

根据引进岗位和应聘人员面试成绩，由高分到低分按1:1的比例确定进入考察范围人选。

考察工作由聊城市人民医院东昌府院区(聊城市东昌府人民医院)负责组织实施，引进单位主管部门负责监督指导。成立考察工作小组，负责考察工作。考察根据岗位条件要求，采取多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关材料信息是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，认真进行调查，如问题未查清并处理不到位，不予以办理聘用手续。考察工作小组实事求是、全面客观公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

对自动放弃或考察、体检不合格造成的空缺，从同一岗位面试成绩合格人员中按面试成绩从高分到低分依次等额递补。

六、公示聘用

将考察、体检及其他资格等合格的，确定为拟聘用人员，通过医院官网及医院公示栏进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间有异议的，引进单位按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由引进单位提出聘用意见，报区事业单位公开招聘主管机关办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论再决定是否聘用。符合聘用条件的，按照《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)》(鲁人社发〔2017〕53号)的规定进行聘用。受聘人员和医院按规定签订聘用合同，确立人事关系并约定最低服务年限，最低服务年限5年(含试用期)。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他

本次引进优秀人才考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

简章附件与本简章具备同等效力，凡报名的应聘人员均视为同意本简章及附件的相应规定。

因疫情防控需要作出有关事项时间调整，将及时在聊城市人民医院东昌府院区(聊城市东昌府人民医院)官方网站予以公告。

咨询电话：0635-8222882

附件：

1.2021年聊城市人民医院东昌府院区(聊城市东昌府人民医院)优秀人才招聘岗位汇总表

2.2021年聊城市人民医院东昌府院区(聊城市东昌府人民医院)优秀人才应聘须知

3. 诚信承诺书

聊城市人民医院东昌府院区

(聊城市东昌府人民医院)

2021年12月31日

附件2

2021年聊城市人民医院东昌府院区(聊城市东昌府人民医院)优秀人才应聘须知

1.哪些人员可以应聘?

按照事业单位公开招聘的相关规定，凡符合《2021年聊城市人民医院东昌府院区(聊城市东昌府人民医院)引进优秀人才简章》(以下简称《简章》)规定的条件及招聘岗位资格条件者，均可应聘。