(三)招聘考试

　　考试由笔试(闭卷)和面试两部分组成。

　　1、笔试。内容为行政职业能力测验，为客观性试题，成绩满分100分，按50%折算计入总成绩(成绩保留小数点后三位);

　　2、面试。面试采取结构化面试的方式进行，评委现场评分，成绩满分100分，按50%折算计入总成绩(成绩保留小数点后三位);

　　面试人选从笔试高分到低分按招聘计划数1：2比例确定，最后一名面试人选的笔试成绩如出现并列同时参加面试。面试人选及面试时间、地点将在龙城区人民政府网站http://www.cylc.gov.cn/(辽宁.龙城在线)上进行公布，请考生笔试后及时注意登录查询，按时领取面试准考证，未按时领取准考证或在规定时间未参加面试的，视为放弃面试。

　　(四)体检和考察

　　1、体检。

　　按总成绩从高分到低分的顺序，根据实际岗位招聘人数等额确定参加体检人员。考生总成绩排列方法为：总成绩高者列前;总成绩并列者，面试成绩高者列前;面试成绩再并列者，采取加试面试的方式确定参加体检人员。

　　体检人选及体检时间、地点将在朝阳市龙城区人民政府网站http://www.cylc.gov.cn/(辽宁.龙城在线)上进行公布，请考生面试后及时注意登录查询，按时领取体检通知单，未及时领取体检通知单或未按规定时间参加体检的，视为自动放弃体检资格，不作为考察人选。

　　体检由龙城区人力资源和社会保障局参照公务员体检工作要求及标准统一组织进行，体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程，弄虚作假，徇私舞弊，渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处分。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用。

　　考生对第一次体检结果提出疑义的，由龙城区人力资源和社会保障局安排复检，仍未达到标准的，视为体检不合格，不作为考察人选。因体检不合格或放弃体检资格所空出的岗位，由参加面试的考生中，总成绩由高分到低分给予递补，总成绩并列者，按面试成绩由高分到低分递补，面试成绩再并列者，加试面试。体检合格者确定为拟考察人选。

　　体检费用自行承担。

　　2、考察。由龙城区人力资源和社会保障局对拟考察人员进行全面考察。考察中发现不符合聘用条件或弄虚作假的，取消其聘用资格，并将结果告知被考察人员。考察不合格出现岗位空缺的，不再递补。考察合格者，确定为拟聘用人员。

　　(五)公示及聘用

　　1、公示。经体检、考察合格的人员确定为拟聘用人员，在朝阳市龙城区人民政府网站http://www.cylc.gov.cn/(辽宁.龙城在线)公示，公示期为7个工作日。

　　2、聘用。公示期满无异议的，由招聘单位主管部门组织填写《朝阳市龙城区招聘事业单位人员备案表》，龙城区人力资源和社会保障局按程序办理事业单位人员聘用。被聘用人员自接到报到通知5日内到岗，在规定时限内未到岗的视为放弃聘用资格，出现的岗位空缺不再递补。

　　三、有关要求

　　1、考试当天，考生应提供3天内核酸检测阴性证明，遵守防疫规定，进入考点时须佩戴口罩，主动配合工作人员接受体温检测，现场出示“辽事通健康码”，确定为绿码、体温检测确认结果正常(体温不高于37.3℃)方可正常参加考试，如发现体温超过37.3℃，需现场进行1次体温复测，如复测体温正常，可以正常参加考试;体温复测仍超过37.3℃的考生或“辽事通健康码”非绿码的考生进入隔离考场参加考试。

　　2、本方案由龙城区人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜由龙城区公开招聘事业单位专业技术人员工作领导小组或领导小组办公室研究决定。

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　　1：朝阳市龙城区公开招聘事业编制专业技术人员岗位信息表(1)

　　2：朝阳市龙城区公开招聘事业编制专业技术人员报名登记表