3.面试

　　（1）面试对象的确定。资格复审合格人员确定为面试对象，在翼城县政府网站公布面试公告、面试人员名单、面试时间、地点，请考生密切关注。

　　（2）面试总分100分，合格线为60分。

　　面试方式：结构化面试。

　　面试内容：主要考察报考者从事工作所需的综合分析、组织协调、临场应变、逻辑思维、语言表达、仪容气质等方面的综合素质和能力。

　　参加面试人数少于或等于招聘岗位数，不能充分体现“竞争、择优”原则的招聘岗位，拟聘人员考试总成绩须达到70分。

　　（3）面试全程录音摄像。

　　面试成绩、综合成绩于当天公布。

　　(三)体检和考察

　　根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检考察人选。

　　体检时间、地点另行通知，体检费用自理。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

　　体检安排在具有体检资质的县级及以上综合性医院进行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

　　考察内容包括拟聘用对象的思想政治表现、法纪观念、道德品质、工作态度、专业能力、工作实绩以及是否符合回避规定等。

　　应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由社区或村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、社区、村委会进行实地调查。同时要对报考者提供报考信息的真实性和档案进行复审、审核，对考生的应聘资格进行再次确认。不按规定时间、地点参加考察并提供个人完整档案的人员，视为自动放弃。考察不合格者，取消其聘用资格。

　　体检和考察不合格的不得聘用。因考生在体检、考察环节因个人主动放弃或体检、考察不合格而形成的岗位空缺名额按综合成绩顺次递补体检考察人选。

　　(四)公示

　　经考试、体检、考察合格的确定为拟聘用人员，在翼城县人民政府网（www.yicheng.gov.cn）进行7个工作日的聘前公示。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示发现问题经查属实的，取消拟聘人员聘用资格。

　　(五)聘用与待遇

　　1.公示期满无异议的，按照干部人事管理权限报主管部门和招聘工作领导组审批后，用人单位负责填写《山西省事业单位公开招聘人员登记表》，一式4份，个人档案、招聘单位、主管部门、人社部门各1份备案。用人单位法定代表人与被聘用人员签订聘用合同，确定人事关系。

　　2.所聘人员实行聘用制和试用期制度，试用期一般为3至6个月。初次就业的人员与招聘单位订立的聘用合同期限为3年以上的，试用期为12个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格后，正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

　　3.受聘人员享受应聘事业单位所在岗位全部待遇。

　　六、联系方式

　　本次公开招聘政策和具体事宜咨询各用人单位。

　　1、翼城县促进外来投资服务中心0357-4926888

　　2、翼城县产业聚集区发展服务中心0357-4923957

　　3、翼城县政府值守中心0357-4923491

　　4、翼城县项目推进中心0357-6061099

　　5、翼城县县域经济数字化转型发展中心0357-4922172

　　6、翼城县文化市场综合行政执法队0357-4927488

　　7、翼城县土地综合事务中心0357-3579088

　　8、翼城县建筑工程质量监督站0357-6065999

　　9、翼城县房地产服务中心0357-6065999

　　10、翼城县城市管理综合行政执法队0357-6065999

　　11、翼城县劳动人事争议仲裁院0357-4922596

　　12、翼城县劳动保障监察综合行政执法队0357-4922596