体检安排在具有体检资质的县级及以上综合性医院进行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

　　考察内容包括拟聘用对象的思想政治表现、法纪观念、道德品质、工作态度、专业能力、工作实绩以及是否符合回避规定等。

　　应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由社区或村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、社区、村委会进行实地调查。同时要对报考者提供报考信息的真实性和档案进行复审、审核，对考生的应聘资格进行再次确认。不按规定时间、地点参加考察并提供个人完整档案的人员，视为自动放弃。考察不合格者，取消其聘用资格。

　　体检、考察不合格的不得聘用。由此形成的岗位空缺不再递补。

　　(四)公示

　　经考试、体检、考察合格的确定为拟聘用人员，在翼城县人民政府网(www.yicheng.gov.cn)进行7个工作日的聘前公示。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示发现问题经查属实的，取消拟聘人员聘用资格。

　　(五)聘用与待遇

　　1.公示期满无异议的，按照干部人事管理权限报主管部门和招聘工作领导组审批后，用人单位负责填写《山西省事业单位公开招聘人员登记表》，一式4份，个人档案、招聘单位、主管部门、组织部门各1份备案。用人单位法定代表人与被聘用人员签订聘用合同，确定人事关系。

　　2.所聘人员实行聘用制和试用期制度，试用期一般为3至6个月。初次就业的人员与招聘单位订立的聘用合同期限为3年以上的，试用期为12个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格后，正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

　　3.受聘人员享受应聘事业单位所在岗位全部待遇。

　　六、注意事项

　　1.本次招聘各个环节的具体事宜均安排在翼城县人民政府网(www.yicheng.gov.cn)进行公告和通知，各位考生需随时关注，并确保提供的联系方式畅通，否则责任自负。

　　2.根据新冠肺炎常态化疫情防控有关规定，实行考生健康信息申报制度。考生在笔试前需自行下载打印《健康管理信息承诺书》(附件3)，如实申报个人14天内中高风险地区旅居史和个人健康状况。

　　3.本次招聘，资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程。凡发现报考者与拟聘岗位要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，立即取消其资格。

　　4.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　5.招聘政策和相关事宜咨询各用人单位，工作日咨询电话

　　翼城县委办公室0357-4923411

　　翼城县纪委监委0357-3597666

　　翼城县委组织部0357-4921876

　　翼城县委宣传部0357-4931508

　　翼城县委编办0357-4925159

　　翼城县委政法委0357-4923353

　　翼城县委巡察办0357-6553086

　　6.本次公开招聘未尽事宜由招聘工作领导组负责解释，具体解释工作由领导组办公室承担。

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　　附件1：公开招聘党群系统事业单位工作人员岗位计划表

　　附件2：诚信报名考试承诺书

　　附件3：健康管理信息承诺书

　　翼城县事业单位招聘工作领导组办公室

　　2021年12月30日