3、应聘人员须填写《2021年度滁州市第二人民医院第二次公开招聘工作人员报名资格审查表》(附件2),并提交一寸近期正面免冠同底彩色照片五张。
4、应聘人员按招聘岗位进行报名,每位应聘人员限报一个岗位。应聘同一岗位的须形成竞争,报考人数与岗位招聘人数的比例一般不低于3:1,对少数紧缺专业岗位达不到3:1开考比例的,经市卫生健康委员会研究同意后,可按2:1开考。不足开考比例规定的,取消或核减该岗位招聘计划数。2021201、2021202岗位不受开考比例限制。
5、报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的,一经查实,即取消考试、聘用等资格。
6、报名工作由市第二人民医院负责,市第二人民医院初审,市卫生健康委员会复审。笔试、面试时间另行通知。
7、招聘岗位规定的专业要求等有关资格条件方面的问题,由市第二人民医院负责解答。
(三)考试
1、笔试
(1)笔试对象
《岗位计划表》中考试类别为“笔试+面试”的报考人员。
(2)笔试内容
笔试科目为《基础知识》、《专业知识》两科;《基础知识》内容为解剖、生理、病理、药理、诊断、免疫学、卫生法规等。《专业知识》分别为各报考专业相关知识。考试时限为每科120分钟,分值每科为100分。
(3)笔试时间和地点
笔试时间和地点详见准考证(笔试、面试时间另行通知)。
笔试当日时间安排为:
上午:09:00-11:00《基础知识》
下午:14:00-16:00《专业知识》
(4)笔试成绩公布
笔试成绩于笔试结束后7个工作日内在滁州市第二人民医院网站公布。
笔试合成成绩为《基础知识》成绩×40%+《专业知识》成绩×60%。对经审核符合加分条件的“服务基层项目”人员,滁州市第二人民医院将在其网站向社会公示5天,公示无异议的,按规定程序在笔试成绩合成前每科加2分。
为确保新进人员基本素质,设定笔试最低控制合格分数线,笔试合成成绩需达到60分(含加分)。低于最低控制合格分数线者不得聘用。
本次招聘统一组织的笔试,不指定任何教材、复习资料,也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
2、面试
(1)面试对象
《岗位计划表》中考试类别为“面试”的岗位按实际报考人数全部免于笔试直接参加面试,考试类别为“笔试+面试”的岗位根据笔试合成成绩从高分到低分排序,按照2:1比例确定面试人选。不足规定比例的按实际人数确定,最后一名如有数名考生笔试成绩相同的,一并确定为参加面试人选。
(2)面试内容
面试主要测试应聘者医学基础知识水平、分析解决实际问题能力和逻辑思维能力等。面试满分为100分。为确保新进人员基本素质,设定面试最低控制合格分数线,面试成绩需达到60分。低于最低控制合格分数线者不得聘用。
(3)面试工作组织
面试工作由第二人民医院严格按照《安徽省人事考试考务工作规则》的保密和纪律要求组织实施。
(4)面试时间和地点
面试时间和地点:以面试通知书为准(领取面试通知书的时间另行通知)
(5)考试成绩计算
参加笔试和面试的应聘人员总成绩为:笔试合成成绩×60%+面试成绩×40%;免于笔试直接进入面试的应聘人员考试总成绩为实际面试成绩。以上考试总成绩在面试结束后7个工作日内在滁州市第二人民医院网站公布。
(四)体检和考察
根据应聘人员的考试总成绩从高分到低分的顺序与招聘岗位数按1︰1的比例确定参加体检和考察人员。如出现考试总成绩相同,参加笔试和面试的应聘人员,以笔试合成成绩高低排序,笔试合成成绩仍相同的,以《专业知识》成绩高低排序,《专业知识》成绩仍相同的,采取加试的形式确定;免于笔试直接进入面试的应聘人员面试成绩相同的,采取加试的形式确定。
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