3、应聘人员须填写《2021年度滁州市第二人民医院第二次公开招聘工作人员报名资格审查表》(附件2)，并提交一寸近期正面免冠同底彩色照片五张。

　　4、应聘人员按招聘岗位进行报名，每位应聘人员限报一个岗位。应聘同一岗位的须形成竞争，报考人数与岗位招聘人数的比例一般不低于3:1，对少数紧缺专业岗位达不到3:1开考比例的，经市卫生健康委员会研究同意后，可按2:1开考。不足开考比例规定的，取消或核减该岗位招聘计划数。2021201、2021202岗位不受开考比例限制。

　　5、报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

　　6、报名工作由市第二人民医院负责，市第二人民医院初审，市卫生健康委员会复审。笔试、面试时间另行通知。

　　7、招聘岗位规定的专业要求等有关资格条件方面的问题，由市第二人民医院负责解答。

　　(三)考试

　　1、笔试

　　(1)笔试对象

　　《岗位计划表》中考试类别为“笔试+面试”的报考人员。

　　(2)笔试内容

　　笔试科目为《基础知识》、《专业知识》两科;《基础知识》内容为解剖、生理、病理、药理、诊断、免疫学、卫生法规等。《专业知识》分别为各报考专业相关知识。考试时限为每科120分钟，分值每科为100分。

　　(3)笔试时间和地点

　　笔试时间和地点详见准考证(笔试、面试时间另行通知)。

　　笔试当日时间安排为：

　　上午：09:00-11:00《基础知识》

　　下午：14:00-16:00《专业知识》

　　(4)笔试成绩公布

　　笔试成绩于笔试结束后7个工作日内在滁州市第二人民医院网站公布。

　　笔试合成成绩为《基础知识》成绩×40%+《专业知识》成绩×60%。对经审核符合加分条件的“服务基层项目”人员，滁州市第二人民医院将在其网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序在笔试成绩合成前每科加2分。

　　为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，笔试合成成绩需达到60分(含加分)。低于最低控制合格分数线者不得聘用。

　　本次招聘统一组织的笔试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　2、面试

　　(1)面试对象

　　《岗位计划表》中考试类别为“面试”的岗位按实际报考人数全部免于笔试直接参加面试，考试类别为“笔试+面试”的岗位根据笔试合成成绩从高分到低分排序，按照2:1比例确定面试人选。不足规定比例的按实际人数确定，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。

　　(2)面试内容

　　面试主要测试应聘者医学基础知识水平、分析解决实际问题能力和逻辑思维能力等。面试满分为100分。为确保新进人员基本素质，设定面试最低控制合格分数线，面试成绩需达到60分。低于最低控制合格分数线者不得聘用。

　　(3)面试工作组织

　　面试工作由第二人民医院严格按照《安徽省人事考试考务工作规则》的保密和纪律要求组织实施。

　　(4)面试时间和地点

　　面试时间和地点：以面试通知书为准(领取面试通知书的时间另行通知)

　　(5)考试成绩计算

　　参加笔试和面试的应聘人员总成绩为：笔试合成成绩×60%+面试成绩×40%;免于笔试直接进入面试的应聘人员考试总成绩为实际面试成绩。以上考试总成绩在面试结束后7个工作日内在滁州市第二人民医院网站公布。

　　(四)体检和考察

　　根据应聘人员的考试总成绩从高分到低分的顺序与招聘岗位数按1︰1的比例确定参加体检和考察人员。如出现考试总成绩相同，参加笔试和面试的应聘人员，以笔试合成成绩高低排序，笔试合成成绩仍相同的，以《专业知识》成绩高低排序，《专业知识》成绩仍相同的，采取加试的形式确定;免于笔试直接进入面试的应聘人员面试成绩相同的，采取加试的形式确定。