报名结束后，职位报名人数与招聘计划数之比须达到3:1方可开考，如达不到开考比例，重新制定招聘计划。

　　(六)加分审查

　　报考者具备下列加分条件，可以获得加分。同时具备下述加分类型的，不累计加分，取其中最高一项加分计算。加分计入折算前的笔试成绩。

　　(1)军烈属、现役军人的配偶、子女加3分。

　　(2)服现役期间荣立三等功的加3分，多立一个多加1分。

　　符合上述加分条件的报考人员，在报名时同时提供相关证明、证书原件及复印件1份进行加分审查。逾期未办理加分审查手续的，视为自动放弃加分。

　　六、考试

　　考试工作由招考领导小组组织实施。

　　(一)笔试

　　1.笔试时间：另行通知。

　　2.笔试内容：公共基础知识，笔试卷面满分为100分。

　　3.笔试形式：笔试采取闭卷考试，报考者须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

　　4.报名成功的报考者到铜仁市西外环大道10号人才之家领取准考证，领取准考证时间将以电话或短信形式通知，逾期未领取的视为自动放弃。

　　(二)面试

　　1.面试对象根据笔试成绩从高到低，按面试人数与招聘计划数不低于3:1确定(具体面试比例待笔试后确定)，出现笔试成绩名次末位并列的，均确定为面试对象。

　　2.面试采取结构化面试方式进行，主要测试面试人员的思想政治素质、心理素质、综合分析能力、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表等。面试占总成绩的60%。

　　(三)总成绩和名次

　　总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留两位小数。

　　面试结束5个工作日内，将根据考生总成绩确定是否进入下一环节。

　　取得面试有效成绩的面试人员根据总成绩从高到低进行排名。面试人员总成绩相同的，笔试成绩高的名次排前。笔试成绩仍相同的，则重新组织面试，以新面试成绩高者名次排前。

　　七、体检

　　体检对象根据职位招聘计划数和考试总成绩名次从高到低按1:1的比例确定。体检工作由招考领导小组组织实施。

　　体检标准参照国家、省有关体检规定并结合临床执行。

　　放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位按照名次予以递补。体检时间另行通知，体检费用考生自理。

　　八、政审

　　体检合格人员，确定为政审对象。由用人单位组织政审。政审内容主要包括报考人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法等情况，以及是否适宜从事征兵工作有关情况。通过查看报考人员档案和有关证明，进一步核实报考人员是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，作出政审是否合格的结论。

　　政审对象有本方案规定不得报考情形的、经复核资格条件不符合的、所提交的重要材料弄虚作假的、故意不配合政审的等情形，政审结论不得确定为合格。

　　政审不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位按照名次予以递补。

　　九、公示、签订协议、待遇及管理

　　(一)公示。经考试、体检、政审合格人员，确定为拟聘用人员，在铜仁市人力资源和社会保障局官网进行不少于3天的公示，接受社会监督。

　　公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　(二)聘用。公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，按相关规定和程序签订三方派遣协议，派遣到铜仁市人民政府征兵办公室相应岗位工作;通过招聘到岗的人员需进行新岗位试用期，试用期为3个月，试用期满后对试用人员进行转正考核，考核合格后予以正式聘用，不合格予以解除劳动合同;另拟聘用人员自愿放弃或因不可抗力原因造成减员的，空缺职位按该职位考试综合成绩从高到低依次按程序递补。