考生综合成绩计算：综合考试成绩=笔试成绩×40%﹢面试成绩×60%。

　　(四)确定进入体检考生名单

　　根据录用计划和考生综合考试成绩，分职位按不高于1:1的比例确定体检考生名单。比例内末位考生综合成绩如出现并列的，按以下顺序确定进入体检考生：笔试成绩高者，烈士子女或配偶，学历(学位)较高者，具有基层工作经历或基层工作经历较长者。如果以上条件均相同，都进入体检、考察，根据体检、考察结果择优聘用。

　　考生可在http://47.93.208.246:8888/login/49511fc4b5562095查看是否进入体检。同时查看“体检安排”或“体检安排预告”。

　　(五)体检

　　体检项目和标准按照《公务员体检通用标准(试行)》的有关规定执行。考生须于体检当日早7点前空腹到指定地点集合。

　　具体体检时间和地点另行通知(体检时间预计2022年1月19日前完成)。

　　(六)考察和审档

　　参照公务员管理的有关规定，对体检合格者政治思想、道德品质、工作能力和现实表现进行考察(考察工作预计于2022年1月23日前完成)，并对个人档案材料及相关证件的真实性以及有无犯罪记录等进行审查。被考察人员应配合提交考察工作所需的人事档案及其他相关材料。

　　如有体检、考察、审档不合格或自动放弃人员，在同职位同一面试组内达到面试合格分数线(60分)的考生中依次递补。公示后不再进行递补。

　　(七)公示、聘用及有关要求

　　对考试、体检、考察、审档均合格人员在石家庄市人力资源和社会保障局网站公示5个工作日，接受社会监督。对公示期内没有问题的，由用人单位、主管部门及区委组织人社部门提出聘用意见，按干部管理权限分别报市委组织部、市人社局审批，按有关规定签订聘用合同，并办理人事、工资等相关手续。对公示反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

　　被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、报到等情况的，均视为自动放弃。

　　五、其他事项

　　1.本次选聘引入诚信报名机制，建立事业单位公开选聘诚信档案，对考生在选聘过程中发生的失信行为进行记录。考生必须对个人提交信息和提供材料的真实性负责。资格审核贯穿选聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合选聘条件的，一经查实，取消应聘资格，有弄虚作假行为的要追究责任。

　　2.2022年应届毕业生，到聘用时学校还没有颁发毕业证和学位证书的，须出具学校开具的2022年应届毕业生证明等相关证明材料，因考生个人原因不能按时取得毕业证的，取消聘用资格。

　　3.凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃选聘资格。考生务必牢记打印准考证、笔试、资格复审、面试、体检等重要时间节点，凡在规定时间内未能完成相关操作或未能参加选聘的，视为自动放弃。因个人原因造成证件丢失、被他人盗用或信息被恶意篡改而影响选聘的，自行承担责任。

　　4.此次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训班，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　5.考生在网上报名时，务必填写清楚本人常用的联系方式，务必保持手机等通讯设备畅通，因通讯不畅影响报名、考试、资格复审、体检、考察、递补的，后果自负。

　　本公告发布后，如疫情防控态势突发重大变化，将按照上级指示精神，酌情调整变更相关工作安排。

　　咨询电话：石家庄市藁城区委组织部：0311-88197730

　　石家庄市藁城区人社局：0311-69071019