③专业测试

　　体育教师：考察篮球基本技术、实战技术。

　　信息技术教师：考察信息技术技能操作。

　　3.成绩计算

　　(1)考评组由5人组成，按照考评组成员打分去掉一个最高分、一个最低分后取平均分(保留两位小数)的原则计算成绩，根据应聘人员综合成绩从高到低依次确定拟聘人员。

　　(2)综合成绩并列的，按试讲成绩排序(体育、信息技术以专业测试成绩排序);如果结构化面试和试讲成绩都相同的，则按综合成绩小数点排序。

　　(五)签订协议

　　根据综合成绩从高到低按计划招聘数确定拟聘人员，签定协议。

　　(六)资格复审

　　2022年7月31日，人才引进工作领导小组对拟聘用人员进行资格复审。2022年毕业考生如未取得相关资格证书的，则取消聘用资格。

　　(七)体检、考察

　　拟聘用人员参照楚雄州《公务员体检通用标准表》进行体检。体检、考察不合格者，不予聘用。

　　(八)公示和聘用

　　1.经资格复审、体检和考察合格的拟聘用人员在楚雄州人力资源和社会保障局官网公示7个工作日(节假日除外)。公示期满无异议或反映有问题但不影响拟聘用的人员，办理聘用手续。综合成绩低于80分则不予聘用。

　　2.应聘人员被录用后，在办理聘用手续时如有劳动人事关系纠纷，则取消聘用资格。

　　3.按照《楚雄州事业单位公开招聘工作人员实施意见》中规定视为考核不合格的十种情形之一的人员不予聘用。

　　五、相关要求

　　(一)应聘人员相关要求

　　1.应聘人员提交的材料务必真实，不得弄虚作假。对违反招聘纪律、涉及伪造或变造证件、证明材料、印章的应聘人员，一律取消聘用资格。

　　2.应聘人员应提供联系电话和电子邮箱，并保持通话和接收信息畅通，若因应聘人员联系电话和接收信息不畅通，学校无法和应聘人员取得联系，造成的后果由应聘人员本人负责。

　　严禁将禁止物品带入考场。应聘人员进入考场时，除规定文具、身份证外的其他物品须放置在考场门口柜子或桌子上(通讯设备、电子设备必须全部切断电源)，严禁将各类手表和各种电子、通信、计算、存储或其它有关设备及与考核相关的资料等物品带入考场。应聘人员在座次表上签到时，须填写本人手机号码。

　　(二)考评小组相关要求

　　1.考核过程要做到公平、公正，严格执行招聘流程及程序。

　　2.参加考评人员必须遵守有关廉洁自律的规定，坚持原则，依法办事。

　　3.与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，有可能影响人才引进工作的人员，必须回避。

　　4.对出现违纪违规行为的人员，按照有关规定处理。

　　六、监督

　　为确保招聘工作公平、公正、公开，监督组全程参与，加强监督，维护招聘工作的公正性、严肃性，严防违规违纪行为发生。

　　监督电话：

　　楚雄州人力资源和社会保障局0878-3389685

　　楚雄州教育体育局0878-3122846

　　楚雄第一中学0878—3123324

　　七、温馨提示

　　(一)请应聘人员于2022年1月8日关注楚雄一中官网，确认是否需要参加笔试，并准确掌握考场号和座位号，避免找错考场、坐错座位。应聘当天，请合理安排出行，以免影响正常应聘。应聘人员当天无法按时参加考核的，视为主动放弃应聘资格。

　　(二)按要求做好疫情防控。

　　1.应聘人员须提前3天申领“云南健康码”和“通信大数据行程卡”，并于本人首场考核前48小时内进行新冠病毒核酸检测。

　　2.考核当天，应聘人员应至少提前1小时到达考场。应聘人员进入考点前，应当主动出示本人“云南健康码”“通信大数据行程卡”信息，出具本人首场考核前48小时内有效核酸检测阴性证明，按要求主动接受体温测量。未出具核酸检测阴性证明的，不得进入考场。

　　(1)“云南健康码”为绿码，“通信大数据行程卡”为绿码且14日内未到过存在中高风险地区的城市(即行程卡绿码中无*号标记)，现场测量体温正常(≤37.3℃)，考前48小时内核酸检测结果为阴性的应聘人员，可进入考场参加考核。