(四)面试

　　1.根据岗位特点，面试采用结构化面谈的方式。具体面试时间、地点、要求等，以《面试通知书》为准。

　　2.面试成绩当场公布，满分100分。

　　(五)考试总成绩计算方法

　　1.按笔试成绩与面试成绩各占50%计算考试总成绩，满分100分。

　　2.考试总成绩的及格线为60分。

　　3.计算总成绩时，保留小数点后两位。

　　(六)成绩查询

　　考生的笔试成绩和总成绩在长白朝鲜族自治县人民政府网站公布，请考生及时查询，未及时查询的后果自负。

　　(七)调剂原则

　　本次招聘岗位均设定可调剂，岗位总成绩第一名且在及格线以上的考生，须按照报考岗位正常进入体检与考察环节;其他及格线以上的考生，按照全县总成绩排名由高到低的顺序，由县委组织部进行统一调剂(调剂数量由县委组织部根据实际情况确定)，本人不服从调剂的视为放弃本次招聘资格，不再进行第二次调剂。具体事宜将在长白朝鲜族自治县人民政府网站公布，请考生及时查询，未及时查询的后果自负。

　　五、体检与考察

　　1.在考试总成绩达到及格线以上的考生中，从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定体检人选。考生考试总成绩小数点后两位相同时，顺延到小数点后第4位。顺延小数点第4位后总成绩仍相同的，有符合国家和我省优先聘用规定(如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功)的优先聘用，没有符合优先聘用规定的，面试成绩高者优先聘用。服从调剂人员同时开展体检。

　　2.体检工作由长白县委组织部会同长白县人力资源和社会保障局统一组织在指定医院进行。体检所需费用由考生自行承担，体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　3.考生体检合格的，由报考乡镇对其进行考察。

　　4.考生体检、考察期间放弃的，取消其相应资格，不再递补。因不符合报名、招聘岗位资格条件取消体检、考察资格或体检、考察不合格的，在报考同一岗位考试总成绩达到及格线以上的考生中，从高分到低分依次递补，调剂人员不再进行递补。

　　六、公示

　　1.经体检和考察合格的，确定为拟聘用人选，在长白朝鲜族自治县人民政府网站公示，公示期为5个工作日。

　　2.公示后，放弃拟聘用人选资格的岗位不再递补。因不符合报名、招聘岗位资格条件取消拟聘用人选资格的岗位，在报考同一岗位考试总成绩达到及格线以上的考生中，从高分到低分依次递补，调剂人员不再进行递补。

　　七、聘用

　　1.公示期满无异议的，或反映有问题但经核实不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续，签订劳动合同。

　　2.公示后，对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用要求的，取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

　　3.不符合聘用要求取消拟聘人选资格的岗位，在报考同一岗位的考生中按考试总成绩从高分到低分依次递补，调剂人员不再进行递补。

　　4.公示期满无异议的考生放弃应聘的,取消其拟聘人选资格，放弃的岗位不再递补。

　　八、政策待遇

　　1.“乡村振兴专员”薪酬按月发放，中专(含高中)学历人员每月2800元，大专及以上学历人员每月3000元，退役军人每月3000元，以上薪酬为扣除缴纳五险(含个人应缴部分)后实发数额。

　　2.按照有关规定为“乡村振兴专员”办理、缴纳五险(含个人应缴部分)和人身意外伤害综合保险。

　　3.“乡村振兴专员”经换届选举或届中调整担任村“两委”成员后，工资参照县直事业单位员额管理人员发放。

　　4.对发展壮大村级集体经济贡献突出的“乡村振兴专员”，根据白山市《全市发展壮大村级集体经济奖励办法(试行)》(白山组联〔2021〕3号)文件精神，可从村集体经济可分配资金中拿出一定数额进行一次性奖励。