(三)福利待遇

　　1.对于纳入编制和岗位管理的特招生，县级人力资源和社会保障部门及时为其办理相关手续，工作期间享受所在单位同等岗位职工的工资待遇。

　　2.特招到乡镇卫生院的本科生在日后晋升职称时，享受一次提前一年晋升职称的优惠政策;晋升高级职称时，外语和论文不作硬性规定。

　　3.通过特招、特岗计划招录到乡镇卫生院工作人员，工作单位为其提供必要的周转住房和必要的生活条件。

　　九、履约要求

　　由用人单位与特招毕业生、特岗全科医生签订聘用合同，合同签订情况报当地卫生健康行政部门、人力资源和社会保障部门备案。特招毕业生在基层工作服务时间不少于6年(含按国家规定参加住院医师规范化培训时间)。特岗全科医生在基层工作时间不少于4年，服务期内,不得擅自离开服务岗位,否则视为违约。违约情况记入个人诚信档案,违约者退回补偿经费并承担其他违约责任。合同签订后及时安排上岗。

　　政策咨询电话：0374—8398819

　　本方案由襄城县卫生健康委员会解释。

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　　1.2021年襄城县特招医学院校毕业生名额分配表.xls

　　2.2021年襄城县特招医学院校毕业生报名表.doc

　　3.2021襄城县特岗全科医生报名表.doc

　　中共襄城县委机构编制委员会办公室襄城县人力资源和社会保障局

　　襄城县卫生健康委员会

　　2021年12月15日