2021年12月中旬在襄城县人民政府官网网站(http://www.xiang

　　chengxian.gov.cn/)发布招聘方案公告。

　　(二)填写报名表

　　特招医学生、特岗全科医生报名者需登录襄城县人民政府官网下载附件填报报名表并上传电子照片。考生自行填报后，以电子邮件形式将报名表发送至襄城县卫健委报名邮箱。电子信箱：xcweisheng@163.com。

　　(三)现场报名及资格审核

　　2021年12月20日-24日进行现场报名和资格审核。地点：襄城县卫健委人事股。(现场报名时需带齐提交材料内容所规定的证明材料)

　　(四)领取准考证

　　2022年1月上旬，现场报名成功人员应保持通讯畅通，在襄城县卫健委人事股领取准考证。

　　(五)笔试

　　2022年1月上旬组织笔试。(具体时间、地点以准考证登记的时间、地点为准，本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试内容为医学知识，分值为100分，笔试成绩占总成绩的60%。按笔试成绩由高分到低分确定面试人选，面试人选与招聘岗位的比例为3:1，确定进入面试人员，同一岗位比例内末位应聘人员出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试人选。

　　(六)面试

　　时间安排在2022年1月下旬，由县卫健委、县人社局、县编办共同参与。面试分值为100分，面试成绩占总成绩40%，预期未到者，视为自动放弃。面试结束后当场公布面试成绩。面试成绩占总成绩的40%。面试具体事宜另行通知，在此期间请考生保持通讯畅通。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

　　(七)体检与考察、公示

　　时间安排2022年1月下旬，根据考试总成绩按拟聘用职位1:1的比例从高分到低分确定参加体检和考察人员。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行，体检合格人员被确定为考察人选。考察主要对考生的政治表现、学习、工作、廉政情况以及有无违法违纪现象等进行审查。审核通过后，在襄城县人民政府网站公示，公示期为5个工作日。

　　(八)签订合同

　　公示无异议后，由用人单位与特招毕业生签订聘用合同,明确双方的权利和义务，合同签订后及时安排上岗办理有关人事手续。

　　七、纪律及有关要求

　　(一)回避制度

　　凡参与本次公开招聘活动的工作人员，按照有关规定一律实行回避制度。

　　(二)严格纪律

　　本次招聘工作严格执行有关纪律要求，对出现的违纪违规行为，按照有关规定进行相应处理。

　　(三)有关要求

　　报名、笔试、面试、体检、考察等环节有关具体事宜均在襄城县人民政府网站(http://www.xiangchengxian.gov.cn/)发布公告。在此期间，请报考人员关注上述网站，并保持通讯畅通。凡未在规定的时间参加笔试、面试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。本次招聘，资格审查工作贯穿全过程，凡发现弄虚作假和违反考试、聘用纪律的，一律取消考试及聘用资格。

　　八、待遇保障

　　(一)经费补助

　　省级财政对特招的本科生按大学期间费用给予补偿性补助，标准为：本科生每人每年6000元，补助5年(本科生指标以招聘名额所列为准)，补偿经费在服务期内分年度拨付。中央和省级财政对特设岗位全科医生按年人均不低于6万元的标准安排岗位津贴,特岗全科医生年度考核合格后,由县级公立医院进行发放。

　　(二)纳入编制管理

　　根据许昌市医改办、市编办、市教育局、市财政局、市人社局、市卫生计生委等6部门《关于实施基层卫生人才工程的补充意见》(许卫发[2016]41号)文件精神和市编办核编意见，2021年特招医学院校毕业生招录后按程序纳入编制管理，对特招到乡镇卫生院的本科以上学历人员，实行“县招乡用，县乡联动”管理，纳入乡镇卫生院编制管理。

　　特岗全科医生聘期满后，鼓励留在乡镇卫生院工作，按有关规定将其纳入常设岗位，并纳入乡镇卫生院编制管理，优秀者可聘任到领导岗位。招聘的全科医生如果来自公立医院，服务期间由原单位保留其编制和身份，服务期满可回原单位工作。