3.面试成绩。采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分即为考生的面试成绩。面试结束后当场公布面试成绩(小数点后保留两位小数)。面试成绩按50%计入考生总成绩。面试合格分数线为60分，低于60分者为不合格，不得进入体检、考察。

　　4.总成绩计算方法：面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考生总成绩，满分100分，总成绩按岗位分别排名。考试总成绩(小数点后保留两位小数)=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。成绩查询：通过报名系统(http://121.28.131.187:8052/)查询是否进入体检环节。

　　(六)体检与考察

　　1.体检时间。体检时间及要求另行通知，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　2.根据考生考试总成绩，按照岗位招聘计划1:1比例从高分到低分确定进入体检、考察人选。比例内末位总成绩出现并列的，按以下顺序确定进入体检、考察人员：笔试成绩较高者，学历(学位)较高者，烈士子女或配偶。

　　3.考察。体检合格的，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。

　　4.因体检、考察不合格或自动放弃人员造成的岗位空缺，按考试总成绩从高分到低分依次递补。比例内末位总成绩出现并列的，按以下顺序确定递补人员：笔试成绩较高者，学历(学位)较高者，烈士子女或配偶。

　　(七)公示

　　1.经体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，通过“信都人社”微信公众号(微信号：xtxdrs)进行公示，公示期为7个工作日。

　　2.对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。因公示存在问题取消拟聘人选资格出现的岗位空缺，经公开招聘领导小组研究同意，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。比例内末位总成绩出现并列的，按以下顺序确定递补人员：笔试成绩较高者，学历(学位)较高者，烈士子女或配偶。

　　(八)聘用

　　经公示无异议的拟聘用人员，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按规定签订聘用合同，办理聘用手续。

　　被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

　　五、违纪处理

　　在公开招聘过程中发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

　　六、特别提示

　　1.凡考生未在规定时间内按要求参加笔(面)试、资格复审、体检、考察和报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。

　　2.资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件、弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格，问题严重的要追究责任。

　　3.招聘考试采取委托第三方考试机构的方式组织实施，考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

　　4.招聘有关事项均通过邢台市信都区人力资源和社会保障局微信公众号“信都人社”(微信号：xtxdrs)发布通知，请考生报名及考试期间及时关注微信公众号。因考生个人原因影响报名、考试等环节招聘工作的，后果考生自负。

　　七、注意事项

　　1.按照疫情防控要求，考生笔(面)试当天“河北健康码”为绿码且体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。

　　2.有发热症状以及参加招聘考试前14天内有新冠肺炎疑似症状、疫情严重地区人员接触史、疫情严重地区驻留史的要如实报告，公开招聘工作领导小组办公室在确保安全的前提下，合理安排笔(面)试工作。