5.原则上报名截止至2022年内相关职位引进满额，若相关岗位未引进满额，则另行公告引进。

　　(三)资格审查。用人单位及其主管部门按照公布的人才引进资格条件对报名人员进行资格审查。对提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，一经查实，即取消报名资格。

　　其中，用人单位及其主管部门可根据工作的实际需要，对各职位要求的专业范畴进行界定、对相近专业进行认定，经界定或认定符合该职位专业要求且经审查满足该职位其他资格条件的，相关人员可报名并参加测评。

　　对报考中等职业技术学校教师职位，尚未取得相应学科类别教师资格证书的报考人员，可实行“先上岗、再考证”，在入职聘用一年内(试用期内)须取得相应学科类别教师资格证书，未取得相应学科类别教师资格证书的，解除聘用合同。

　　(四)测评。根据岗位工作实际，组成专家(考官)组，采取适当方式对资格审查合格的人员进行业务理论知识、专业技能水平及其他履职能力方面的测评，根据测评情况确定拟引进人选。

　　(五)考察与体检。根据测评情况研究确定考察与体检对象。考察内容、标准、程序和方法参照《关于进一步加强我州事业单位聘用人员考察工作的通知》(黔南人社通〔2018〕221号)文件的有关规定执行。由用人单位参照公务员录用体检的有关要求标准组织开展体检。

　　(六)公示及审批。对符合引进条件且考察、体检合格的人员，进行为期7天的公示无异议后，用人单位及主管部门按规定程序办理引进(聘用)相关手续。

　　六、纪律要求

　　人才引进工作主动接受纪检监察部门和社会各界监督。如有弄虚作假或徇私舞弊等行为的，一经查实，将按照有关规定严肃处理。

　　七、其他事项

　　本公告由都匀市教育局政工科负责解释。

　　咨询电话：0854—8236106(都匀市教育局政工科)

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　　2022年都匀市面向6所部属师范类大学公开引进优秀青年教师人才职位一览表(50名)

　　2022年都匀市面向6所部属师范类大学公开引进优秀青年教师人才报名表

　　贵州省都匀市人才工作领导小组办公室

　　2021年12月10日