(五)体检。根据测评成绩从高到低按引进计划数1:1比例确定进入体检环节对象，出现进入体检环节末位人员成绩并列时，采取适当方式对并列人员作进一步了解来确定进入体检环节对象。由黔南民族职业技术学院参照公务员录用体检的有关内容和标准组织开展体检。

　　(六)考察。对体检合格人员进行考察，考察内容、标准、程序和方法参照《关于进一步加强我州事业单位聘用人员考察工作的通知》(黔南人社通〔2018〕221号)的有关规定执行。对因体检、考察不通过出现缺额的，在同岗位达合格分数线人员中按测评成绩从高到低进行递补。

　　(七)公示。对符合引进条件且体检、考察合格的拟引进人员在州人社局网站和学院网站进行为期5个工作日的公示。

　　(八)聘用。按照省、州有关文件规定，公示期间无异议或有异议经核实不影响的，按规定办理审批及聘用手续。聘用人员须在规定时间报到。在公示期间有反映经核查不适合引进或拒不报到的，取消引进资格，不再进行递补。

　　四、纪律与监督

　　本次引进人才工作坚持公开、公平、公正的原则，按照相关规定和工作程序严格把关，严守考试纪律，全过程接受纪检监察部门及社会监督。如有违反规定、徇私舞弊、弄虚作假者，一经发现，取消拟引进人员资格，并追究相关人员的责任。

　　五、疫情防控

　　报名人员在参加黔南民族职业技术学院人才引进的过程中，须严格遵守省州最新疫情防控有关规定，提前做好相应防控准备，严格落实各项防控措施，保证安全顺利的参加人才引进各个环节。

　　六、其他事项

　　人才引进有关事宜发布在“黔南民族职业技术学院”网，请随时关注，因查看不及时造成的一切责任由报名人员自行承担。

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