九、人员聘用

　　（一）经公示无异议，由招聘单位填写《梧州市事业单位公开招聘工作人员审批表》，经主管部门、县人力资源和社会保障局审核，报梧州市人力资源和社会保障局批准后，办理聘用手续。

　　（二）招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》。签订聘用合同时可以约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。受聘人员为初次就业的大中专毕业生，试用期最长不能超过12个月。试用期只能约定一次。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期内或试用期满考核不合格或提供虚假材料者，取消聘用资格。

　　（三）通过公开招聘新进事业单位的人员，在聘用期间的待遇按国家和自治区有关规定执行。

　　十、工作要求

　　（一）加强组织领导。县人力资源和社会保障局成立藤县2022年度事业单位公开招聘工作领导小组，负责对公开招聘工作的指导、监督和管理，确保安全、公正、按时完成本次事业单位公开招聘工作任务。

　　（二）加大监督力度。公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，保证公开招聘工作的公开、公平、公正。

　　（三）实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。报考人员有下列失信行为的记入事业单位公开招聘诚信档案库。

　　1.发布面试资格审查通告后，报考人员进入面试资格审查环节放弃面试资格的；

　　2.发布面试公告后，报考人员进入面试资格复审、面试、体检、考核环节放弃的；

　　3.报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的。

　　（四）严肃公开招聘工作纪律。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。工作人员要认真履行职责，执行回避制度。应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定严肃处理。

　　对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消考试或聘用资格处理；对违反规定招聘的人员，一经查实，须解除聘用合同，予以清退。

　　十一、其他说明

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　本简章由藤县人力资源和社会保障局负责解释。

　　咨询电话：0774—7272777

　　监督电话：0774—7296258

　　附件：1.藤县2022年考试招聘事业单位工作人员计划表

　　2.广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2021年版）

　　3.政策减免考试费人员申请表

　　4.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲

　　藤县人力资源和社会保障局

　　2021年12月8日