2.复审合格者，现场领取《准考证》;按照准考证上载明的考试时间、地点和其它相关要求，携带身份证原件和《准考证》原件参加考试。因遗失或未带身份证或《准考证》而影响参加考试的责任，由考生自负。资格复审不合格者或自动放弃者，取消考试资格。

　　3.未达到开考比例情况的处理。实际报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到3：1。达不到开考比例的，相应递减招聘名额或取消招聘岗位;其中属急需紧缺人才的，有关情况经市级事业单位人事综合管理部门认定后，可作为紧缺岗位开考。

　　六、考试

　　本次公开招聘考试包括笔试和面试。笔试包括公共科目笔试和专业科目笔试;面试包括专业技能测试和综合面试。各岗位考试类型详见《一览表》附件1。

　　(一)笔试

　　1.公共科目笔试分值100分，采取闭卷方式进行，考试时间为90分钟，考试科目为《综合基础知识(教育类)》。《综合基础知识(教育类)》大纲以2021年9月在重庆市人力资源和社会保障局官网发布的考试大纲为准。

　　2.专业科目笔试分值100分，采取闭卷方式进行，考试时间为90分钟，考试内容为岗位相关的专业基础理论知识。

　　3.笔试由重庆工贸职业技术学院统一组织。笔试时间初定于2021年12月，具体时间及笔试地点以《准考证》为准。

　　4.笔试后进入面试环节规则：

　　(1)在笔试中有任一科缺考的，不得进入面试环节。

　　(2)根据《一览表》附件1中招聘岗位“考试类型”标注不同，分别执行以下规则：  

　　A类岗位进入专业技能测试的人选，按照技能测试人数与招聘岗位名额3:1比例，根据公共科目笔试成绩从高到低依次确定。进入综合面试的人选，按照面试人数与招聘岗位名额2：1比例，根据公共科目笔试和专业技能测试成绩之和，从高到低依次确定;

　　B类岗位进入综合面试的人选，按照面试人数与招聘岗位名额2:1根据公共科目笔试与专业科目笔试成绩之和，从高到低依次确定;

　　(3)若最后一名进入专业技能测试或综合面试环节人选成绩相同，则并列进入。若专业技能测试或综合面试环节人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额至竞争比例不低于2:1，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘;其中，应聘人员属急需紧缺人才的，经市级事业单位人事综合管理部门认定，可进一步降低比例开考，且该考生各科成绩应“达到60分”或“公共科目笔试成绩不低于同一主管部门其他招聘岗位(其面试比例须不低于2:1)首轮应进入后续环节人选的公共科目笔试成绩最低分”。

　　应聘人员属机关事业单位工作人员，须在复审时出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》(附件5)，不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。

　　(二)面试

　　面试人员名单通过重庆工贸职业技术学院官网(网址：http://www.cqgmy.cn/)公布。

　　面试环节中，专业技能测试方式包括试讲、技术技能测试等，主要测试应聘人员的专业操作水平、专业实践能力等;综合面试为结构化面试，主要对应聘人员的逻辑思维能力、综合分析能力、环境适应能力、应变能力、语言表达能力及工作态度等方面进行综合考量。专业技能测试和综合面试分值均为100分，专业技能测试时间不少于20分钟，结构化面试时间不少于10分钟。各岗位开展面试方式、具体时间及地点详见《准考证》。

　　组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额至最低竞争比例，招聘名额无法递减的，其他正常参加的人员仍可继续参加面试，但其综合面试成绩不得低于70分，方可进入后续环节。