(五)面试人员名单将在江苏卫生人才网公布，并由我中心查看应聘人员有关材料的原件进行资格复审。没有通过资格复审的人员，将被取消面试资格。

　　(六)面试按照我中心制定的面试办法执行。面试成绩当场通知应聘人员。

　　(七)面试、专业能力考核等考试考核成绩的合格线为该项考试(测试)总成绩的60%。

　　(八)采用百分制计算应聘人员总成绩。

　　四、聘用

　　考核结束后，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检在二级及以上综合性医院进行。体检标准按照最新的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。根据招聘岗位拟招聘人数和岗位表中的“考察体检比例”要求确定参加体检考察人员，并组织体检考察。对体检合格人员由我中心组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。

　　在体检、考察(政审)、公示等环节，因报考者不符合要求、主动放弃等原因而出现人选缺额时，将从该职位考核合格人员中，按照考试总成绩从高到低的顺序进行一次性递补，每个岗位只递补一次。办理审批备案手续后，不再递补。

　　拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障厅网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学习单位、学历、专业、现工作单位以及招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，我中心或者招聘主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。

　　对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障厅备案后，为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。聘用审批后不再进行递补。拟聘用人员与我中心订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在我中心最低服务3年(含试用期)。

　　属于下列情况之一者，取消聘用资格：①在我中心规定期限内，无工作单位的人员不与招聘单位签订聘用合同者，有工作单位的人员不能提供与原单位解除关系证明者。②2022年毕业生不能按期取得相应学历学位证书者，岗位条件明确要求的材料不能提供者。③应聘信息及材料不符合实际招聘要求或作假人员。

　　五、招聘政策咨询

　　江苏省疾控中心人事科负责回答此次招聘政策咨询。

　　咨询电话：025-83759313

　　联系人：潘老师

　　六、招聘工作监督

　　招聘工作纪检监督电话

　　江苏省卫生健康委人事处：025-83620621

　　江苏省疾病预防控制中心监察室：025-83759909

　　七、招聘工作举报

　　省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

　　举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn;

　　举报电话：025-83230723。

　　八、报名系统技术支持

　　详见报名系统页面的联系方式。

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　　2022年江苏省疾病预防控制中心公开招聘工作人员岗位表一

　　2022年江苏省疾病预防控制中心公开招聘工作人员岗位表二

　　江苏省疾病预防控制中心

　　2021年12月8日