聘用人员应严格按聘用合同进行管理。聘用新参加工作的人员到我州事业单位工作的毕业生，试用期按政策规定执行，试用期满并考核合格的，予以正式聘用。试用期间考核不合格的，按规定程序和批准权限解除聘用;被正式聘用人员，与单位约定最低服务年限。

　　本次人才引进中，如遇体检、考察、公示、聘用审批等环节出现不合格或放弃的，按《实施方案》规定程序和条件依次递补。

　　六、纪律要求

　　(一)本次引才工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会各界及有关部门的监督。

　　(二)评审专家要严格遵守人事考试纪律和本方案的相关规定，坚持评审原则和标准，对评审对象作出客观、公正、公平的评价。

　　(三)评审专家及相关工作人员应遵守回避制度的规定，参加评审对象与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，必须回避。

　　(四)黔东南民族职业技术学院要认真按照规定的条件标准和工作程序严格把关，防止违纪违规情况的发生。工作中如有违反规定、徇私舞弊、弄虚作假，一经发现并核准，取消拟聘人员的资格。纪检监察部门将予以严肃查处，并按有关规定追究有关人员的责任。

　　(五)引才个各环节报考者、考务工作者均应遵守新冠肺炎疫情防控相关规定。

　　七、人才引进工作由州级组织人社部门统筹，黔东南民族职业技术学院具体负责组织实施。

　　八、未尽事宜由黔东南民族职业技术学院研究后，报中共黔东南州委组织部、黔东南州人力资源和社会保障局确定。

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　　2021年黔东南民族职业技术学院位引进急需紧缺人才需求计划表(第二批)

　　2021年黔东南民族职业技术学院公开吸收引进急需紧缺人才报名咨询电话、资格复审地点一览表

　　2021年黔东南民族职业技术学院2021年公开吸收引进急需紧缺人才报名表(第二批)

　　同意报考证明(模板仅供参考)

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