(三)考试

　　1、笔试

　　(1)笔试时间另行通知，具体地点详见准考证。

　　(2)笔试内容:教育学(含教育政策法规及职业道德)和教育心理学，一张试卷，满分100分。

　　(3)报考人员参加笔试时，必须持本人身份证、准考证，同时按照疫情防控要求，参加笔试时须在入考点前提交“防疫健康信息码”绿码和“国务院客户端疫情防控行程卡”绿码。上述证件及材料不全者不得参加考试。开考后迟到15分钟者，禁止进入考点。参加笔试的报考人员不允许提前交卷离开考场。要严格遵守考试纪律，若有违规行为，按照《国家教育考试违规处理办法》，取消当次考试所有成绩，并记入西市区教师招聘考试违规档案。同时，考生要按照疫情防控的相关要求，配合准备相关材料，报告相关信息。

　　笔试结束后，西市区人社局和西市区教文旅局将对成绩进行汇总分析，确定最低合格分数线。

　　(4)确定面试前资格复审人员名单

　　根据考生笔试成绩由高到低的顺序，按照招聘计划人数1:2的比例确定各岗位面试人选。未达到笔试最低合格分数线的，不能进入。凡因报考者自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假的，一律取消面试资格，出现空缺的岗位，按笔试成绩由高到低依次递补，报考同一岗位末位入围者成绩并列的，均可进入面试前资格复审环节。

　　(5)资格审查(复审)

　　笔试成绩公布后，将对进入面试范围人员进行资格审查(复审)。西市区人社局和西市区教文旅局将严格按照公告及岗位资格条件，对考生报名资格进行复审确认。主要审查报名者提供的身份证、学历学位证书以及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现考生不符合报考岗位要求或弄虚作假的，随时取消考生考试和应聘资格。资格复审时间及相关事宜将在营口市西市区人民政府网公布。未在规定时间内接受资格复审者，视为自动放弃。资格复审不合格者，取消面试资格，并从同一岗位笔试成绩合格人员中从高分到低分的顺序依次递补。

　　机关事业单位在职人员面试前资格复审时，需提供本单位和上级主管部门同意报考的证明材料原件(详见附件2)。

　　2、面试：面试时间、地点另行通知。

　　(1)按照资格复查结果，确定各岗位参加面试人员名单。

　　(2)面试注重专业知识、业务能力和岗位职责特点，体现对选聘人员任职条件的要求。岗位类别为“小学语数教师”岗位面试包括试讲和答辩两个环节，试讲内容在营口地区现行教材中抽取;其他岗位的面试内容为试讲和专业技能测试;面试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不能聘用。各岗位具体的面试内容及分值在面试公告中向考生明确。

　　(3)总成绩计算方法。笔试成绩与面试成绩各占50%计入总成绩。考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩按四舍五入方法保留小数点后两位。根据总成绩，按招考计划1:1的比例确定体检和考察人选。总成绩并列者，按面试成绩由高到低排序，确定体检和考察人选。考生总成绩在营口市西市区人民政府网公布。

　　(四)体检

　　体检工作参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》(人社厅发〔2010〕22号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等有关规定组织实施。体检费用由个人承担。

　　体检不合格或本人放弃录用等取消录用资格的，拟考察人员按考试总成绩依次递补。

　　(五)岗位确定

　　招聘人数大于1人，且具体招聘学校不唯一的岗位，考生按照总成绩由高到低，依次自愿选择具体单位，明确岗位。

　　(六)组织考察