4.蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员在笔试成绩上加2.5分。

　　笔试总成绩的计算方法：笔试总成绩=笔试成绩+政策加分，保留小数点后两位。

　　(三)资格复审

　　1.按照笔试成绩由高到低1:2的比例确定进入资格复审人员;

　　2.资格复审工作由中共杭锦旗委员会党校组织实施。资格复审时间、地点和所需证明材料，在报名网站上予以公布。未按规定时间参加资格复审的视为自动放弃面试资格;

　　3.进入资格复审范围的应聘人员，须携带报名网站下载打印的《报名表》(一式二份)，持身份证(或护照)、毕业证和学位证书及普通话等级证书原件，带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》(从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印的检索页);普通话水平测试等级证书原件。

　　4.在参加资格复审时，应聘人员属于国有企业职工或行政事业单位正式工作人员的，须向招聘单位提交本人所在企业或单位及主管部门同意应聘的证明。资格复审将重点审核考生所填报的信息是否真实准确;凡所填报个人信息与所持证件不符、隐瞒在读大学生或研究生等真实身份以及提供虚假个人信息，不符合报考条件的，一律取消面试资格;

　　5.因资格复审不合格、规定时间内不参加资格复审等情况致使名额空缺的，按照笔试总成绩从高到低的顺序依次等额递补，末位成绩并列者一并列入，并由招聘单位电话通知递补人员，进行资格复审，不再另行公告，请考生保持联系方式畅通，由于考生联系方式中断而造成的考试延误责任自负。

　　6.招聘各环节出现缺额的，按照既定比例依次递补。调整招聘计划或因无人报考取消的岗位，在报名网站上予以公布。

　　(四)面试

　　1.面试成绩满分为100分。采取演讲方式面试。

　　2.考生按所提供命题进行准备，准备时间为60分钟，演讲时间为15分钟;

　　2.面试用国家通用语言作答;

　　3.面试时间、地点及其他事宜通过报名网站另行通知;

　　4.总成绩计算。笔试成绩×40%+面试成绩×60%，保留小数点后两位。考试总成绩通过一定方式进行公布。

　　(五)政审和体检

　　按照应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和实际招聘计划数，等额确定进入政审和体检范围的人选。进入政审体检范围的人员最后一名考试总成绩出现并列的，具有优先条件者进入，条件相同的，以笔试成绩高低排序，笔试成绩也相同的，组织加试,以加试成绩高低排序，等额确定进入政审和体检范围的人选。考生要在5日内提交政审工作所需的人事档案及相关材料。要在统一规定时限内完成体检，体检项目或标准参照《公务员录用通用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《关于对<关于明确公务员录用体检中肝脏生化标准的请示>答复的函》(国公考录函〔2010〕13号)等相关规定执行。考生政审不合格的，无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其资格，出现空缺名额依次递补。

　　(六)公示和聘用

　　1.对拟聘用人员通过一定形式统一向社会公布，公示时间为5个工作日。监督电话：旗纪检监察委员会：0477-6622047;中共杭锦旗委员会党校：0477-2276516;

　　2.公示结束后，无异议办理聘用审批手续;

　　3.用人单位与应聘人员签订聘用合同。聘用合同中，用人单位应与聘用人员约定试用期。用人单位与新聘用人员签订3年期限的聘用合同，试用期为6个月(试用期包含在合同期限内)。合同期内工资待遇比照同类事业单位在职在岗人员工资待遇，缴纳五险一金(凡政策允许可比照机关事业单位职工进行缴纳的，比照缴纳;除此之外，按照城镇企业职工缴纳政策执行)，职业年金按相关政策缴纳。在合同期内，不准脱产考研、不准离开服务岗位，否则终止合同。试用期满合格的，予以正式聘用;试用期间或期满不合格的，取消聘用。三年合同期满后，经考核合格的，在双方同意的前提下，可续签合同，考核不合格的，不再续签;