一、招聘对象：

　　列入国家统一招生计划的2022年高校应届毕业生(含两年内初次就业的毕业生)和海外留学回国人员。

　　二、应聘人员须具备的基本条件：

　　(一)具有中国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行，身心健康，能够胜任工作;

　　(二)具备岗位所需的专业及技能条件;

　　(三)北京市常住户口或符合非京生源应届生进京条件，国(境)外高校非北京常住户口留学人员应符合《北京市促进留学人员来京创业和工作暂行办法》规定的在国外取得硕士以上(含硕士)学位等条件要求;

　　(四)在校期间成绩优良，毕业派遣时取得相应学历、学位证书或执业资格证书;

　　(五)医疗岗位完成相应住院医师规范化培训者优先;

　　(六)符合回避制度等其他有关规定。

　　三、招聘岗位及需求

　　见附件《职位需求表》。

　　招聘专业参考教育部门《普通高等学校本科专业目录》及《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》等专业设置文件。

　　四、报名时间及方式

　　(一)报名时间：即日起至2021年12月30日

　　(二)报名方式：

　　登录以下地址，投递简历：

　　http://202.108.197.246:8888/hire/hireNetPortal/search_zp_position.do

　　五、待遇

　　(一)拟接收工作人员按照北京市和医院相关规定兑现待遇。

　　(二)择优提供青年人才科研资助项目资金支持。

　　(三)择优提供出国进修学习机会。

　　(四)协助承租北京市公租房，协助解决夫妻两地分居问题。

　　六、资格审查及考核考察

　　(一)资格审查：医院根据招聘条件，对应聘人员进行资格审查。

　　(二)考核方式：

　　1、专业能力测试：科室自定考核方式，包括专业技术考核、医院相关工作制度及岗位基本素质考试。

　　2、综合面试：

　　(1)医院考核通知：医院根据专业能力测试打分排序名单，以1:3的比例电话通知应聘人员进行综合面试。根据通知结果，进行相应递补;面试比例不足1:3，均进入综合面试。

　　(2)面试内容：自我介绍、现场提问(如因新冠肺炎疫情原因以视频方式开展，将另行通知应聘人员)。

　　(三)确定综合成绩：

　　面试成绩占70%，专业能力测试考核成绩占30%。成绩合格线为60分。经过医院讨论研究，根据需求岗位数量及应聘人员总成绩排序确定拟聘人员。

　　(四)根据拟聘人员个人实际情况，人力资源处组织进行考察。

　　(五)安排拟聘人员参加体检和心理测试。体检测验未通过者不予聘用。

　　七、公示

　　参加面试人员总成绩及通过公开招聘人员名单，在本单位公示七个工作日。公示无异议的按有关规定办理入职手续。

　　八、注意事项

　　(一)应聘人员应按要求认真填写系统简历，如未填写完整，视为简历筛选不合格。

　　(二)应聘人员宜以电话号码为首要联系方式。从资格审核到招聘工作结束，应聘人员应保证所留联系方式畅通，因联系方式不畅造成无法通知本人的，后果由应聘人员本人负责。

　　(三)应聘人员须保证提交的应聘所需一切材料均真实有效，特别是户籍、学历学位、资格证书、个人征信和档案存放证明等材料。提交虚假材料的，取消应聘资格。聘用后发现的，解除聘用合同。

　　(四)因新冠肺炎疫情原因，医院选择以视频方式等网络形式开展考核、择期安排体检，将另行通知应聘人员。

　　(五)因新冠肺炎疫情原因，线下面试需准备核酸检测证明、北京健康宝和行程码等材料。

　　九、联系方式

　　首都医科大学附属北京世纪坛医院人力资源处

　　通信地址：北京市海淀区羊坊店铁医路10号

　　邮编：100038

　　联系人：曹老师

　　电话：010-63926218，技术支持电话：15835132857

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　　2022年度世纪坛医院公开招聘岗位需求表

　　首都医科大学附属北京世纪坛医院人力资源处