面试内容包括专业面试及结构化面试。

　　专业课程教师采取专业面试的方式，包括专业技能测试和试讲，考察内容主要包括专业基础知识和基本理论的掌握与应用、知识创新能力、掌握教材内容的能力、实现教学目的的能力、组织课堂教学的能力、教学基本素养、运用现代教育技术的能力、教学效果等。

　　辅导员岗位面试形式为结构化面试，重点考核与辅导员工作相关的党建、思想政治教育、心理健康教育、学生素质教育、学风、就业、学生日常管理、突发事件处理等学生工作理论与实践以及时事政治等方面知识。

　　面试满分为100分，成绩低于60分的应聘者不予录用。

　　3、面试成绩公布

　　考生的面试成绩当场公布并由考生本人签字确认。

　　（三）考试成绩公布

　　面试工作结束后，由我校于面试后3个工作日内在内江师范学院网站上公布实际参加面试人员的考试总成绩。

　　（四）体检

　　体检的项目和体检标准参照《四川省教育厅关于印发〈四川省申请认定教师资格人员体检办法〉的通知》（川教〔2004〕295号）、《四川省教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉的通知》（川教〔2007〕102号）、《四川省教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉有关条款的通知》（川教〔2010〕26号）、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）等要求执行。

　　体检由我校组织在指定的二级甲等以上综合性医院进行。体检时间、集合地点及人员名单随面试人员考试总成绩公布。

　　未按规定时间到指定地点参加体检，以及未在规定的期限内完成规定项目体检的考生，视为自动弃权。

　　初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检由我校指定到除原体检医院以外的二级甲等以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

　　体检所产生的一切费用由报考者自行承担。

　　（五）考核：学校对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。对考核中取消报考资格以及通过考核的报考者在公示前自动放弃出现的空额不再递补。

　　（六）公示：面试、体检、考核合格者由我校确定为拟聘用人员，并在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏、四川省教育厅官网及内江师范学院官网上公示7个工作日。

　　对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用人员资格，不再予以审核确认；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可先报送省教育厅进行确认，但一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用人员资格。公示期间因被公示人弃权或因其被举报查实取消资格后出现的空额不再递补。

　　公示后因拟确认人员弃权等原因出现的招聘名额空额不再递补，拟确认人员的材料报送省教育厅后，因弃权等原因出现的招聘名额空额不再递补。

　　五、审核确认及办理聘用手续

　　公示后，完全符合招聘条件的人员，由我校尽快备齐材料报省教育厅确认。

　　学校负责对报考人员所提供材料的真实性进行审查，并在汇总后将拟确认人员的相关材料报省教育厅。省教育厅将按照有关规定、本公告以及我校报送的确认材料，对拟聘用人员的报考资格和本次考核招聘的规范性进行最终确认。

　　通过省教育厅确认的人员，取得聘用人员资格。学校凭确认复函，通知被聘用人员在规定的时间内到单位报到，签订事业单位人事聘用合同，实行事业单位聘用制管理。

　　逾期不能按要求提供所要求材料的以及取得聘用资格的人员未按规定时间完成报到手续的，视为自动放弃，取消其拟聘（聘用）人员资格。