4.2020年、2021年毕业生还须提供本人档案存放证明和个人未落实工作单位承诺书。

　　5.诚信承诺书(本人签名)。

　　6.报名登记表。

　　7.近期免冠一寸红底照片(要求高清，不小于200K)。

　　8.其他个人材料(个人学习生活照2张，学业成绩表、获奖证书、相关资格证书等扫描件)

　　报名人员应分别将以上1-5项材料原件扫描后，与报名登记表电子版、照片电子版及其他个人材料一并压缩后发送到指定邮箱，邮件文件命名为“报考单位+报考岗位+姓名+毕业院校+联系电话”。

　　每人限报一个岗位，报名不收取任何费用。应聘人员提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。因个人填报信息错误而导致的其他后果，由应聘者本人负责。凡提供虚假信息和材料获取引进人才资格的，或故意隐瞒本人真实情况影响聘用的，一经查实，取消聘用资格。

　　(二)资格初审

　　晋中市教育局负责解释报考岗位要求的资格条件和专业需求等方面的问题，组织人员审查报名者的资格条件，于2个工作日内反馈审核意见。对不符合报名条件未通过审查的报考者，应准确说明理由;对填报材料不全的，应注明缺失内容，退回报考人员补充。资格审查结论合格的考生进入笔试或面试环节。资格审查贯穿引进工作全过程，任何环节发现资格条件不符合者，即予取消其资格。

　　(三)考核

　　资格初审合格人员进入考核阶段，采取专业技能测评(面试)与专业能力测试(笔试)相结合的方式择优引进。考核工作初步定于2022年1月中上旬，具体时间及有关要求将电话通知，请报考人员保持联系畅通。

　　1.专业能力测试(笔试)

　　同一岗位报名人数达到引进名额1:5的岗位，增加笔试环节。笔试采取闭卷方式进行，满分为100分，笔试用时为120分钟。笔试成绩占综合成绩的60%。笔试科目为《教育综合知识》，内容包括教育学、教育心理学、现代教育理论、教材教法、教育法律法规、新课程改革等。

　　依据笔试成绩从高分到低分顺序，按岗位引进名额3倍的比例确定参加专业技能测评(面试)人选，最后一名并列者共同列为面试人选，若最终入围人数未达1:3的，按实有人数确定。

　　2.专业技能测评(面试)

　　同一岗位报名人数不达引进名额1:5的岗位，直接进入专业技能测评(面试)环节。面试满分100分，面试内容为教师岗位为讲课，讲课内容为所报岗位对应的专业知识，主要测试应试者的口头表达能力、综合分析能力、应变能力等，讲课用时15分钟。

　　直接面试的考生，面试成绩为考生的综合成绩。增加笔试环节的考生，综合成绩=面试成绩×40%+笔试成绩×60%。笔试、面试成绩和综合成绩当天公布，最低合格线均为60分，面试成绩和综合成绩保留两位小数。面试入闱人数小于或等于计划引进人数而形不成竞争的岗位,面试成绩须达到75分以上。

　　(四)资格复审

　　依据综合成绩从高分到低分顺序，按照1:1比例确定进入资格复审环节人员。若最后一名并列，按面试成绩由高分到低分的顺序确定进入资格复审环节人员;仍出现并列时，按照面试时去掉的一个最高分和最低分相加后得分高低排序确定。

　　考生携带线上报名时要求提交的各类材料原件和复印件，到指定地点进行资格复审。具体时间及有关要求另行通知。资格复审合格的，进入体检考察环节，未按规定时间参加资格复审或资格复审不合格的，取消资格。

　　(五)体检考察

　　根据综合成绩按岗位引进名额1︰1比例从高分到低分依次确定体检考察人选。体检有关事宜在晋中教育网(https://jyj.sxjz.gov.cn/)通知。体检安排在具有体检资质的县级以上综合性医院进行，体检费用自理。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《山西省教师资格申请人员体检标准及办法(修订)》执行。体检结论不合格需要复检的，在具有体检资质的上一级别医院复检，复检费用考生自理。体检合格者进入考察环节。