2.应聘人员填写报名信息时须在“考生简历”栏中，写明高中开始的学习及工作经历(需写明工作岗位)，时间具体到月。

　　报考辅导员岗位的应聘人员在报名时请对照报考条件，在“学习和社会工作简历”栏中补充填写主要学生干部任职经历(须注明任职职务以及任职起止年月)。

　　3.本次招聘岗位，开考比例为1：3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，并在省人力资源社会保障网上公告。报名结束后，应聘被取消岗位的人员不再补报其他符合条件的岗位。

　　4.应聘人员只能从岗位表中选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考核使用的身份证必须一致。

　　5.有下列情形之一的，不得应聘：

　　①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

　　②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

　　③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编(在册)人员;

　　④2024年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　三、考试科目、时间和实施办法

　　学校根据公告要求组织资格复审和考核，具体时间会在江苏电子信息职业学院网站(http://www.jsei.edu.cn/)“人才招聘”栏进行公告，或短信通知报名成功的应聘人员。应聘人员应须照规定的时间和地点参加资格复审和考核，否则视为主动放弃。

　　(一)资格复审

　　资格复审工作在考试前进行，采取现场集中审核形式，复审时应聘人员须提供有关材料的原件，并提交一份复印件。无法提供以下材料原件或提供的材料不符合要求的，学校有权取消其参加考核资格。以下材料根据应聘岗位资格条件要求提供。

　　1.二代居民身份证;

　　2.应届毕业生须提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》;社会人员须提供研究生学历证书、学位证书;留学归国人员需提供毕业证书及教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》，还未取得毕业证书的留学人员须提供留学学校及专业相关证明材料;

　　3.报考辅导员岗位的应出具中共党员(含中共预备党员)证明，须由应聘人员所在学院或者所在单位党组织出具证明，开具时间为近三个月以内;

　　4.报考辅导员岗位的应出具学生干部经历证明：班级、学校二级学院主要学生干部经历须由二级学院出具证明，校级主要学生干部经历须由学校团委、研究生工作部(研究生院)、学生工作处(部)出具证明。证明中须明确任职职务和任职起止年月。

　　5.资格条件中有大学英语六级要求的，须大学英语六级425分及以上。雅思6.0及以上或托福80分及以上或PTE60分及以上等视为符合资格条件要求。

　　应聘人员提供的所有材料、各单位开具的考生证明材料均须真实有效，经查实有弄虚作假行为的，立即取消其应聘和录用资格或解除聘用合同。情节严重的，记入事业单位公开招聘人员诚信档案库。

　　(二)考核方式和成绩计算

　　岗位编号1-16号岗位：

　　1.试讲。试讲按照学校自行制定的办法执行，试讲内容为应聘岗位核心课程内容。试讲满分为100分，合格线为60分，试讲成绩当场告知应聘人员。在试讲成绩合格人员中，从高分到低分，按招聘岗位拟聘用人数1:3确定面试人选，如进入面试的最后一名成绩并列的，并列人员全部进入面试。合格者不足比例的，按合格线以上实有人数确定面试人选。