（三）考试成绩计算

　　1.成绩权重及计算。考生综合成绩＝笔试成绩×30%+面试成绩×70%。考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。

　　2.考生成绩相同的处理办法。考生综合成绩相同时，面试成绩高的考生排名靠前；笔试、面试成绩均相同时，组织加试。

　　六、体检、考察

　　按考生综合成绩，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检(含心理测试，下同）、考察人选。

　　（一）体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施。同时须符合学前（幼儿）教育职业准入相关规定。

　　（二）考察工作由市教育局、黄冈师范学院会同黄冈师范学院附属幼儿园负责。考察按照德才兼备、以德为先、人岗相适的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。同时对考生参加国家法定考试的诚信记录、银行个人诚信记录、法院被执行人信息记录、违法犯罪记录等各类诚信信息和践行社会主义核心价值观的情况进行延伸考察，考察情况作为决定拟聘用的重要依据。考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

　　（三）考生自愿放弃、体检或考察不合格造成空岗的，招聘单位可按照考生综合成绩排名依次递补体检或考察人员。

　　七、公示、备案、办理聘用手续

　　考察结果报黄冈师范学院党委常委会集体研究，确定拟聘人选，经市教育局审核后，报市人社局审定，在市人社局、市教育局、黄冈师范学院网站予以公示，公示时间不少于7个工作日。

　　经公示无异议者确定为拟聘人员。由用人单位为新招聘的人员办理聘用手续，严格实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省、市有关政策规定的薪酬待遇。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，取消聘用资格。公示后因拟聘用人员放弃等原因造成岗位空缺的，招聘单位可根据需要递补。

　　被聘用人员按相关政策规定实行试用期，非初次就业的试用期为3个月，初次就业的试用期为12个月，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　本次招聘聘用人员最低服务期限为3年(含试用期)。聘用人员上岗前须与招聘单位签订聘用合同，明确最低服务期限、违约责任和有关要求。对进入体检环节后无正当理由放弃的，或聘用到岗后不履行最低服务期限的，将记入本人诚信档案。

　　八、违纪违规行为处理

　　对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

　　本公告中有关政策口径由黄冈市人社局、黄冈市教育局负责解释。《岗位表》中所列内容，由黄冈师范学院负责解释。

　　报名咨询电话：0713-8393616（黄冈师范学院附属幼儿园办公室）0713-8877021（市教育局人事科）

　　政策咨询电话：0713-8128633（市人社局事业单位人事管理科）

　　监督举报电话：0713-8833286（黄冈师范学院人事处）

　　附件1：黄冈师范学院附属幼儿园2024年专项公开招聘工作人员岗位表.xls

　　附件2：黄冈师范学院附属幼儿园2024年专项公开招聘工作人员报名表.doc

　　黄冈市人力资源和社会保障局

　　黄冈市教育局

　　黄冈师范学院

　　2024年4月16日

　　原标题：黄冈师范学院附属幼儿园2024年专项公开招聘工作人员公告

　　文章来源：http://www.hgnu.edu.cn/2024/0416/c4061a101010/page.htm