(一)笔试

　　笔试时间暂定于2021年12月25日(周六)上午，地点暂定于重庆市第49中学校，具体时间及地点详见准考证。

　　1.笔试科目为《综合基础知识(教育类)》，笔试大纲参照《2021年下半年重庆市属事业单位公开招聘工作人员公共科目考试大纲》(2021年9月30日重庆市人力资源和社会保障局官网发布)执行，该科目包括70%的《综合基础知识》及30%的《教育公共基础知识》，采用闭卷笔答形式，分值100分，时间90分钟。

　　对开展笔试的招聘岗位，笔试后进入面试规则：

　　(1)笔试缺考的，不得进入面试环节。

　　(2)按照与招聘岗位名额5:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定面试人选，若最后一名人选成绩出现并列，则并列进入。若达不到预定比例的，根据具备资格人数逐一下调至2:1开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额;招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘;其中，属急需紧缺岗位的，经万盛经开区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案，可进一步降低比例开考。

　　(3)笔试成绩及进入资格复审人员名单在考点现场张榜公布，同时安排资格复审、面试相关事宜。

　　(二)现场资格审查

　　现场资格审查在笔试后、专业技能测试前进行。

　　审查时间：暂定2021年12月25日15:30-19:00

　　审查地点：重庆市第49中学校 

　　审查所需材料：详见《现场审查所需材料》(附见4)

　　资格审查合格者，参加专业技能测试;资格审查不合格者或经确认自动放弃专业技能测试者，取消专业技能测试资格，其缺额可在报考同一单位同一岗位考生中，在规定时间内根据笔试成绩从高分到低分依次递补，递补次数由事业单位人事综合管理部门结合考生考试成绩研究确定。资格复审不合格的，向应聘人员说明原因。 

　　(三)面试

　　面试由万盛经开区人力社保局组织实施。分为专业技能测试及综合面试。面试时间暂定2021年12月26日(周日)上午，具体时间、地点另行通知。

　　1.专业技能测试

　　专业技能测试采取试讲等方式进行，分值为100分，测试时间不少于10分钟，专业技能测试成绩未达到70分者，不得进入综合面试。

　　2.综合面试

　　综合面试以结构化面试方式进行，分值为100分，综合面试时间不少于10分钟，综合面试成绩当场公布并由考生签字确认。综合面试当天，若原确定进入综合面试的部分人员放弃，导致未能形成有效竞争的岗位考生综合面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。报考人员不按规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃。

　　(四)考试总成绩计算

　　1.未组织笔试的

　　考试考核总成绩=专业技能测试成绩×50%+综合面试成绩×50% 

　　2.组织笔试的

　　考试考核总成绩=笔试成绩×30%+专业技能测试成绩×50%+综合面试成绩×20%

　　总成绩及各科成绩均采取四舍五入法保留到小数点后两位数。总成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。

　　六、体检和考察

　　体检人选按照拟招聘岗位名额，根据报考人员考核总成绩从高到低1:1等额确定。若总成绩出现并列时，则依次按符合岗位资格条件的学历层次、职业资格、执业资格、专业技能测试成绩、公共科目(笔试)成绩高者优先确定进入体检人选。如仍相同，则组织加试，以加试成绩高者优先。

　　体检由区人力社保局会同招聘单位按规定组织实施。体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。未按时到指定地点参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。