2.资格复审

　　在公告明确的时间内，通过资格初审的人员携带以下资料到指定的地点参加资格复审。

　　(1)填写完整并本人签名的《岳阳市审计局招聘政府雇员报名表》原件(1式3份);

　　(2)本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件;

　　(3)造价工程师证书、注册会计师证书、高级会计师证书、高级审计师证书、环境影响评价工程师证书，其他相关技术资格证书的原件及复印件;

　　(4)个人征信证明原件;

　　(5)近3年相关工作经历和工作业绩的证明资料原件;

　　(6)本人近期一寸红底免冠照5张(须与报名时提交的电子照一致)。

　　(四)专业面试

　　资格复审通过人员凭本人有效身份证参加专业面试。专业面试主要对报考人员的专业知识水平和个人综合素质进行考核，专家评委团通过现场表现测评打分，满分100分。面试工作由人力资源服务机构组织实施，市审计局负责指导和管理。面试结束后，3个工作日内面试成绩在湖南人才网(www.hnrcsc.com)上公示。

　　(五)体检

　　根据面试考核结果，按成绩从高分到低分等额确定参加体检人员。体检参照现行公务员录用体检标准执行，体检不合格者不能列为考察对象。因体检不合格或者弃权出现缺额，从参加面试考核的其他人员中按考核成绩从高分到低分依次递补。

　　(六)考察

　　体检合格人员进入考察，考察由市审计局组织实施，参照公务员录用考察有关规定进行。当考察出现不合格或弃权人员，从参加面试考核的其他人员中按考核成绩从高分到低分依次递补，经体检合格后进行考察。

　　(七)确定拟聘对象与公示

　　根据体检与考察情况,市审计局研究确定拟聘用对象,在湖南人才网(www.hnrcsc.com)公示5个工作日。

　　(八)办理聘用手续

　　公示结果不影响聘用的,由市审计局委托人力资源服务机构与聘用人员签订2年期聘用合同(含试用期2个月)。试用期间,如不适应岗位工作需要的,依法解除聘用关系。2年聘用期内年度考核均在合格以上等次的,如工作需要,可以续聘。

　　四、工资及福利待遇

　　(一)聘用人员实行年薪制。一级造价工程师、环境影响评价工程师年薪约18万元,注册会计师、高级会计师、高级审计师年薪约14万元。年薪包含聘用单位按照相关法律规定应该为已聘用人员缴纳的单位、个人部分“五险一金”，此项费用将从年薪工资中相应扣除。年薪由基本工资(含“五险一金”)和绩效工资组成。基本工资占年薪总额的80%,按月平均发放。绩效工资占年薪总额的20%,其实际发放额与年度考核结果挂钩。年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格4个等次,优秀等次全额发放绩效工资并奖励,合格等次全额发放绩效工资,基本合格等次发放绩效工资的80%,不合格等次不发放绩效工资。

　　(二)试用期工资和绩效均按80%发放。试用期满后,绩效工资根据年度考核等次按正式聘用的实际工作时间计发。聘用人员离职,其工资发放至离职当月。自愿离职或双方协商离职的,离职当年的绩效工资按实际工作时间计发。因违反聘用合同相关条款被解除聘用关系的,不发放离职当年绩效工资。

　　(三)聘用人员的社会保险及住房公积金依照相关法律规定及岳阳市实际情况进行缴纳。

　　(四)聘用人员出差的住宿、交通、出差补助等,根据《湖南省省直机关差旅费管理办法》,按科级以下标准执行。

　　五、其他事项

　　(一)根据疫情防控要求，应聘人员应严格履行防疫义务，按照各阶段工作通知要求，落实防疫措施，提供相关证明，配合做好防疫检查和处置等相关工作。

　　(二)招聘过程中，面试成绩、各环节入围人员名单、有关考试事项、相关手续办理等通知均在湖南人才网(www.hnrcsc.com)公布，不再另行电话和短信通知个人，请各位考生密切关注网站上发布的相关信息，如从其他渠道获取错误信息或因考生自身原因未能及时获取招考信息而影响招聘考试的，责任自负。