3.面试
面试题型为结构化面试,成绩合格线为60分。对面试合格的考生,依总成绩(按笔试占40%、面试占60%合成考试总成绩)分数高低排序,按照拟招录岗位人数1:1比例确定体检人选。总成绩相同的,面试成绩高的确定为体检人选;笔试、面试成绩均相同的,进行第二轮面试,第二轮面试成绩高的确定为体检人选。
同类型岗位报考人员总成绩排名前50%的其余未录取合格人员信息录入人才备选库,自发布公告之日起一年内,若有同类型岗位出现空缺,可从人才备选库人员中按总成绩从高到低依次补录(总成绩相同的,按面试成绩排序),补录人员须服从内部岗位调剂安排。
总成绩及体检人员名单将于考试结束后,在龙岗政府在线(http://www.lg.gov.cn)、深圳市优才人力资源有限公司网站(http://www.szychr.cn)公布。
(三)体检
由深圳市优才人力资源有限公司统一组织到指定的医院进行,体检费用由考生自理。体检合格者,纳入拟聘用人员予以公示。体检不合格者,不纳入拟聘用人员,所空出的名额将从人才备选库中依次递补。
(四)公示
对体检合格的拟聘用人员,在龙岗政府在线(http://www.lg.gov.cn)、深圳市优才人力资源有限公司网站(http://www.szychr.cn)上公示3个工作日。
(五)办理聘用手续
公示结束无异议并报区组织、人力资源部门同意备案的人员,列入深圳市优才人力资源有限公司派遣管理,由深圳市优才人力资源有限公司与其签订劳动合同,派遣至深圳市龙岗区人力资源局工作,具体岗位由深圳市龙岗区人力资源局安排。
五、其他事项
(一)聘用人员工资福利待遇按区有关规定执行。
(二)年龄及工作经历的时间计算均截至2021年11月21日。本公告所指日期、数字或等级均包含本数。
(三)考生应对自己所填报资料真实性负责,诚实应聘。在任一环节中发现报考人员不符合聘用条件的,均取消报考或聘用资格,所造成的一切损失由报考人员本人承担。对以不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开选用纪律的报考人员,将取消聘用资格。对已聘人员,一经查实,即予解除聘用合同。
(四)疫情防控要求。在招聘组织实施过程中,如防控要求有变化,将按照疫情防控最新的有关要求,落实防疫措施,具体要求见《考生疫情防控须知》(附件5)。
(五)本公告由深圳市优才人力资源有限公司负责解释。
附件:
1.深圳市优才人力资源有限公司公开招聘聘员(派遣至龙岗区人力资源局)职位表
2.深圳市龙岗区公开招聘聘员报名表
3.承诺书
4.广东省2021年考试录用公务员专业参考目录
5.考生疫情防控须知
深圳市优才人力资源有限公司
2021年11月24日
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