面试时重在考察考生的意识形态、教育教学能力、组织协调能力、语言表达能力、教学形象气质、爱岗敬业精神等。面试实行百分制，成绩当场告知考生。

　　面试成绩需在各县(市、区)人民政府网站网站上公示7个工作日。

　　(六)资格复审

　　网上面试结束后，各招聘工作领导小组按照招聘职位(学科)计划招聘人数和考生面试成绩在70分及以上人员中从高到低确定拟签约人员，由同级教育、人社部门汇总拟签约人员相关材料进行复审，复审汇总后。将相关佐证材料上报市级教育、人社部门再次复审，复审通过后通知考生签约。

　　(七)签约

　　1.签约

　　根据市教体局、市人社局复审结果，与考生签订就业协议。

　　报考人员一旦被用人单位确定签约，务必于次日将《遵义市教育事业单位2021年面向全国公开招聘教师就业协议书》(附件11)或《公费教育师范生三方就业协议书》原件签字、按指印后邮寄用人单位主管部门并截图进行确认。三日内未邮寄以上材料的视为自动放弃(以邮戳时间或邮寄时间为准，若遇节假日顺延)。

　　签订就业协议人员，在取得相应的学历学位和资格条件以后即可申请按程序进入政审、体检、考察、公示、办理聘用手续等环节。

　　2.签约注意事项：考生与招聘单位签订就业协议以后，不得再其他单位签订就业协议，如发现在此次招聘过程中，同时签约了两家及以上单位的考生，取消聘用资格。考生要随时保持电话畅通，如果需要更换电话号码，须及时反馈招聘单位。

　　3.拟签约人员放弃签约的，可在同一报考学科、岗位内依次递补。放弃签约人员需签订《自愿放弃签约承诺书》(附件10)。

　　4.2022年1月18日前，各招聘工作领导小组需填写《遵义市教育事业单位2021年面向全国公开招聘教师签约人员名单汇总表》(附件9)报市教育体育局、市人力资源和社会保障局审核备案，作为办理聘用手续的依据，逾期不予以备案，备案后不予递补。

　　(八)签约人员公示

　　待签约完成后，将签约人员名单在各县(市、区)人民政府网站上公示7个工作日。签约人员公示无异议的，应在2022年12月31日前提供符合报考岗位相关资料原件给招聘单位审核后按程序完成后续的体检、考察、聘用等相关工作，逾期视为自动放弃，取消聘用资格。

　　(九)体检

　　体检在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)及《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定执行。进入体检的签约人员初次体检不合格的，可在接到体检结果通知3日内申请复检一次。复检由遵义市教育体育局指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格等情况出现的空额，不再递补。

　　2022年6月-12月由招聘单位所在地教育主管部门组织体检(往届硕士研究生及以上学历学位人员可视实际情况提前)。

　　(十)考察

　　体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照凡进必审、党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位人员的首要考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。