未在规定时间内申请加分并提交加分材料的，视为放弃加分，不享受加分政策。经审核符合加分的人员名单将在殷都区人民政府网予以公示，公示无异议的，享受相关政策。对于弄虚作假享受加分政策的，一经查实，取消考试聘用资格。

　　(5)资格复审

　　应聘人员按照笔试成绩与岗位招聘人数，从高分到低分以3:1比例确定资格复审人员(比例内末位笔试成绩相同的，一并进行资格复审)。

　　资格复审人员名单及注意事项请考生登陆殷都区人民政府网(http://www.yindu.gov.cn)查看。

　　现场资格复审时应聘人员须提供的材料：(1)《2021年殷都区事业单位公开招聘工作人员报名登记表》2份、本人有效身份证、笔试准考证、户口本、毕业证、学位证、报到证原件和复印件;(2)留学回国人员另须提交我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件和复印件;(3)在职人员另须提供所在单位同意报考证明或辞职手续(“同意报考证明”需所在单位及主管部门主要负责人签字，并加盖单位公章);(4)《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网自行打印)。

　　注意事项：资格审查贯穿招聘工作始终，应聘人员报名时提交的信息和复审时提供的有关材料属实、准确、完整、有效，以上资格复审所提供的材料复印件一律使用A4纸，证明和证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。应聘人员在规定时间内未提交有关材料或逾期未参加资格复审的，视为自动放弃。应聘人员资格复审出现招聘岗位空缺的，在同岗位应聘人员中，按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补。

　　2、面试

　　通过资格复审人员直接进入面试程序，面试人员名单及《面试通知书》领取时间在殷都区人民政府网公布。面试时间、地点及要求详见《面试通知书》，领取《面试通知书》时须携带本人有效身份证、笔试准考证。逾期未领取《面试通知书》视为自动放弃，由此产生的岗位空缺在同岗位应聘人员中，按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补。递补后人员与招聘岗位人数比例仍达不到3:1的，经公开招聘领导小组批准，在确保竞争的前提下，可以适当降低比例。

　　面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，达不到平均分的不得进入招聘后续环节。

　　面试采用结构化面试的方式进行，面试满分为100分。

　　3、考试总成绩计算办法

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　总成绩计算按照四舍五入的办法保留到小数点后两位数。同一岗位比例内末位考生考试总成绩相同者，以面试成绩高低排序确定;面试成绩相同者以笔试《公共基础知识》单科成绩高低排序确定。

　　(四)体检

　　根据考试总成绩，按照招聘岗位专业人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2016〕140号)文件规定执行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。体检费用由应聘人员自理。体检时间及地点另行通知，不按时参加体检的视为自动放弃。

　　体检对象自动放弃体检或体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。总成绩相同者，以面试成绩高低排序确定;笔试和面试成绩均相同的，以笔试《公共基础知识》单科成绩高低排序确定。递补人员名单在殷都区人民政府网公示。

　　(五)考察

　　根据考试总成绩、体检结果确定考察人选。考察工作由用人单位及其主管部门具体组织实施，对考察对象的思想政治表现、道德品质等情况进行考察。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的招聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。