3、考试总成绩的核算

　　笔试和面试结束后，采取笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例加权核算考试总成绩。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

　　(四)聘用岗位选择

　　总成绩及进入聘用岗位选择人选公布时间：12月16日。

　　聘用岗位选择时间：12月19日。

　　根据考试总成绩，对报考同一岗位的考生，按照分组从高分到低分的顺序以招聘人数与聘用岗位选择人数1:1的比例确定聘用岗位选择人选。末位出现并列的将笔试成绩高的确定为聘用岗位选择人选。在廊坊市安次区政务公开网(http://anci.lf.gov.cn/)公布总成绩及进入聘用岗位选择人选名单。

　　聘用岗位选择方式：

　　1.学科面试分组为单组的，考生按照总成绩名次先后顺序选择聘用岗位。

　　2.学科面试分组为多组的，各组考生按组内(面试分组)笔试和面试加权核算后的总成绩名次先后排序，不同分组相同名次的考生通过抽签的方式确定选择聘用岗位顺序。即各组第1名抽签确定先后顺序选择聘用岗位，各组第2名再抽签确定先后顺序选择聘用岗位，以此类推。

　　3.关于同一学科岗位，多个面试分组，组内总成绩名次相同考生选岗顺序的说明。(1)组内总成绩名次相同，但是笔试成绩不同的，以笔试成绩高低确定组内选岗先后顺序。(2)组内总成绩名次相同，且笔试成绩和面试成绩都相同的，计为总成绩名次并列，按照并列名次进行选岗。

　　4.迟到2小时内的考生视为放弃聘用岗位优先选择权利，待其他考生聘用岗位选择结束后，按照迟到时间依序进行岗位选择。

　　5.迟到超过2小时或未参加聘用岗位选择的考生视为自动放弃，取消聘用资格。

　　6.每名考生限定选择1个岗位，选择确认后不可更改。

　　考生在报名平台下载并填写打印《个人健康信息承诺书》。聘用岗位选择当天务必携带《面试准考证》、《个人健康信息承诺书》、48小时内新冠肺炎核酸检测“阴性”纸版报告(报告出具日期为12月17日及以后)、二代身份证(原件)进入考场，向考务工作人员出示绿色“河北健康码和行程码”及相关材料，经现场测温正常后进入考场。非绿色“河北健康码和行程码”或缺少任意证件者不得进入考场，视为自动放弃聘用岗位选择资格。

　　(五)考察

　　聘用岗位选择结果及进入考察人选名单公布时间：12月23日。

　　考察时间：12月27日—12月30日。

　　在廊坊市安次区政务公开网(http://anci.lf.gov.cn/)公布聘用岗位选择结果及进入考察人选名单。第三方考试服务公司开展考察工作，考察的内容主要涉及拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面。考生须提交考察表，不能按时提交考察材料或考察不合格的考生，取消其聘用资格，由第三方考试服务公司做好登记备案。

　　(六)体检

　　考察合格及体检人员名单公布时间：2022年1月5日。

　　在廊坊市安次区政务公开网(http://anci.lf.gov.cn/)公布体检人员名单。第三方考试服务公司负责对进入体检环节的考生进行集中体检，体检标准参照《公务员录用体检标准》(国家和省另有规定的，从其规定)。体检费用由报名人员自行支付。

　　(七)公示、审批、聘用

　　1、体检合格的考生，确定为拟聘人选，拟聘人选名单在廊坊市安次区政务公开网(http://anci.lf.gov.cn/)公示7个工作日。

　　对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，报廊坊市安次区教育和体育局审批后，由用人单位按有关规定签订聘用合同，办理入职、工资、社保等相关手续。一经聘用，服务期限三年。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，一并计算在聘用合同期限内;试用期期间依据学历情况执行试用期工资;试用期期间对聘用人员档案进行审查，档案审查合格且试用期满考核合格的，予以正式聘用并进行档案管理;档案审查不合格或试用期满考核不合格的，取消聘用。