八、体检、考核

　　(一)体检。根据笔试面试最终权重成绩由高到低，按招聘岗位数量1：1的比例确定体检人员，体检出现不合格者，按成绩由高到低排序依次递补，体检合格后组织考核。体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)要求进行。对于在体检过程中，弄虚作假或隐瞒真实情况的考生，不予聘用。

　　(二)考核。按照德才兼备的标准，根据招聘岗位要求，全面了解考生的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、业务能力、工作态度、学习和工作表现等情况，并对报考资格进行复核。考核中发现有不符合聘用条件的,将取消聘用资格,并将结论及依据明确告知被考核人员。考核合格者,确定为拟聘用人员。

　　九、公示、聘用

　　拟聘用人员名单在沈阳市卫生健康委员会、沈阳市安宁医院网站公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，办理编外用工相关手续，公开招聘的人员按规定实行试用期制度。未尽事宜按有关文件规定执行。

　　本公告由沈阳市安宁医院负责解释。

　　咨询电话：024-88081762上午9：00-11：00下午13：00-15：30(周六周日休息)

　　纪检监督电话：024-88081415-8168(仅供考生投诉举报，不接受招聘咨询。)

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　　2021年沈阳市安宁医院编外用工公开招聘职位信息表

　　沈阳市安宁医院

　　2021年11月19日