2.考察。由姚安县人民政府办公室组织对体检合格人员进行考察，主要考察应聘人员是否具备招聘基本条件，内容包括德、能、勤、绩、廉情况及岗位匹配程度，对应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、诚信记录等情况进行考察，全面了解掌握拟聘用人员的现实情况，审核应聘人员档案、查询被执行失信记录、违法犯罪等情况。

　　3.确定拟聘人选和公示。经考察合格的拟聘人员在楚雄州人力资源和社会保障局网站上进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满后，办理聘用手续;对在公示期内反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。

　　4.办理聘用手续。公示期满未发现违反相关规定和纪律的拟聘用人员，由用人单位填写《云南省事业单位聘用人员审批表》，按程序办理聘用审批手续。试用期按相关规定执行。根据相关规定，紧缺人才引进最低服务年限为5年，服务期内不得调动(借调)。本次招聘人员须与姚安县人民政府办公室签订服务协议。

　　(七)递补

　　报考人员未按时参加资格复审、体检或资格复审、体检、考察等环节有不合格以及报考人员提交书面自愿放弃申请的，可按照该岗位面试成绩从高分到低分的顺序依次递补，但面试测试成绩低于70分的不再递补。拟聘人员公示后不再递补。

　　(八)政策待遇

　　聘用为事业单位正式在职在编工作人员，享受国家规定的事业单位相关待遇，并按云南省事业单位人事制度规定进行管理。

　　四、纪律与注意事项

　　(一)姚安县政府办公室2024年紧缺人才公开招聘领导小组邀请县人大代表、县政协委员、县人社局全程进行监督。

　　(二)招聘单位在招聘过程中严格执行《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)。

　　(三)参与引进工作的人员，不得向任何人透露考试相关信息，不记录、传播、泄露考试内容。

　　(四)考务工作人员要严格遵守纪律，做好保密工作，对违反考试纪律的工作人员，按人事部六号令《事业单位公开招聘人员暂行规定》处理。

　　(五)应聘人员请准确填写联系方式，并保持通讯工具畅通，因电话联系不畅造成无法联系考生本人的，后果由本人负责。

　　(六)应聘人员请仔细阅读《公告》内容。

　　(七)本方案中未尽事宜由姚安县人民政府办公室负责解释。

　　咨询电话：0878-5723946(高老师)

　　监督举报电话：

　　姚安县人力资源和社会保障局：0878-6015016

　　楚雄州人力资源和社会保障局：0878-3389685

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　　1.姚安县人民政府办公室2024年公开招聘紧缺人才(工作人员)岗位信息表

　　2.姚安县人民政府办公室2024年公开招聘紧缺人才(工作人员)报名资格审查表

　　3.提交材料真实性承诺书

　　姚安县人民政府办公室

　　2024年4月26日

　　原标题：姚安县人民政府办公室2024年紧缺人才公开招聘公告

　　文章来源：http://rsj.cxz.gov.cn/info/egovinfo/1074/xxgk_cont/11532300568802305C-/2024-0426004.htm