5、按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。

　　六、资格复审

　　报考者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。

　　按照笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘有效岗位计划数，按3：1比例确定各岗位参加面试的人员，并进行资格复审。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加资格复审人选。笔试不足招聘岗位数3倍的按实际人数确定资格复审人员。

　　资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息，凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消面试资格。

　　资格复审的时间、地点和相关要求，在安庆开发区人才招聘网公告。

　　资格复审时，所有报考人员须提供以下证件、材料的原件及复印件：报名资格审查表、本人有效居民身份证、学历、学位证书、专业技术资格证书、专业经历证明、工作经历证明、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)等材料。

　　因资格复审出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分依次等额递补。

　　资格复审的时间、地点和相关要求，在安庆开发区人才招聘网公告。资格复审合格人员进入面试。

　　七、面试(占合成成绩60%)

　　1、面试时间、地点：详见面试通知书。

　　2、面试方式：采取结构化面试方式进行。

　　3、因考生缺考等情形，造成实际进入面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方可进入考察体检环节。

　　八、成绩合成

　　报考人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定后公布。考试最终成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成确定，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　根据有效招聘岗位数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象。

　　如最终成绩相同，以符合招聘条件中优先条件者优先;若优先条件相同或无优先条件的，则以面试成绩高者优先;若面试成绩仍相同的，以笔试成绩高者优先。递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行。

　　九、考察体检

　　1、考察由市民政局负责组织实施，主要对报考人员德、能、勤、绩、廉和报考资格等方面进行考察。如无合适的，可岗位空缺。

　　2、体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定组织实施。

　　3、对考察或体检出现缺额的，在同岗位报考人员中按最终成绩从高分到低分依次等额递补。

　　十、录用公示

　　对考察体检均合格的拟聘用人员名单，在安庆开发区人才招聘网公示2天。

　　因拟聘人员公示结果影响聘用、拟聘人员自愿放弃聘用、拟聘人员未在规定时间报到等情形而导致拟聘岗位空缺的，可在考察体检合格的人员中，按规定程序和时限，依据应聘者考试成绩由高分到低分依次递补。

　　十一、聘用

　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的拟聘人员，以劳务派遣方式管理，由劳务派遣机构与聘用人员签订劳动合同，试用期为2个月。

　　试用期满经考核合格的正式聘任，试用期不合格的解除劳动合同。正式聘任后最低服务年限二年。待遇综合年收入不少于4万元，(据单位性质和岗位情况，收入有所差异，具体情况可直接咨询用人单位)，缴纳五险一金。

　　咨询电话：

　　开发区人才中心5198500、5198502

　　安庆市社会(儿童)福利院5703560、5703558

　　安庆市公墓管理处5349371

　　特此公告。

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　　《2021年安庆市民政局所属事业单位招录劳务派遣工作人员岗位表》

　　2021年11月2日