(1)每个报考人员只能报考一个岗位，且在规定的时间、地点报名，本人或委托他人报名的须当场提供报名所需材料原件及复印件。如出现委托他人报名的情况，报名时须提供本人亲笔签名的《委托书》。

　　(2)有下列情形之一的人员不得报名：

　　①受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员;

　　②受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　(3)报考者咨询报名、考试等相关招聘事宜，请在工作日上班时间咨询。

　　五、考核

　　1.考核方式：模拟课堂(15分钟)面试(5分钟)。重点考查应聘人员的课堂组织能力、专业基础知识、技能水平、表达能力和职业素养等综合素质，总分100分。

　　抽题时间：2021年10月23日上午9:00(抽题及考试顺序号，抽完题后准备45分钟)

　　抽题地点：晋宁区中等专业学校实训楼

　　考核时间：2021年10月23日上午10:00

　　考核地点：晋宁区中等专业学校

　　2.参加考核时注意事项

　　参加考核的人员须携带身份证原件参加考试，须提前45分钟到达考试地点，迟到45分钟取消考试资格。

　　3.考核成绩的计算方法、合格分数线、考察人选的确定

　　总分为100分，合格分数线为70分。

　　考试成绩在考试结束后及时公布，按所选的岗位，考试成绩在合格分数线(70分)以上的，从高分到低分确定人选进行体检和考察，并在晋宁区政府门户网站公示5个工作日。

　　六、聘用

　　1.根据体检、考察结果，昆明市晋宁区中等专业学校公开招聘临聘人员领导小组研究确定拟聘人员，并在晋宁区政府门户网站进行公示，公示期为5个工作日。

　　2.公示无异议，由劳务派遣公司与临聘人员按相关程序办理聘用手续。

　　七、临聘人员的管理、考核及待遇

　　临聘教师按照区委办、区政府办印发的《关于切实加强教师队伍建设与管理的实施意见(试行)》的通知(晋办通〔2018〕36号)的规定进行管理。

　　(一)管理。本次招聘的临聘人员实行合同制管理。劳务派遣公司与拟聘任的临聘人员，按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定签订《劳动合同》。《劳动合同》的期限最短为3年，最长不超过5年(合同一式三份，分别由用人单位、劳务派遣公司、本人各执一份)，试用期为30天(试用期包括在劳动合同期限内)。《劳动合同》期满，合同自然终止，劳动派遣公司与临聘人员办理《劳动合同》终止手续。

　　(二)购买“五险”。劳务派遣公司与临聘人员签订《劳动合同》后，由劳务派遣公司为临聘人员购买“五险”(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。)购买“五险”所需经费的单位出资部分，由用人单位核拨，个人承担部分由劳务派遣公司从其工资中代扣缴。

　　(三)薪酬待遇。比照周边县区，按照《关于切实加强教师队伍建设与管理的实施意见(试行)》的通知(晋办通〔2018〕36号)的规定执行。

　　试用期内(1个月)：

　　大学本科及以上：6500元/月(含“五险”个人承担部分)

　　试用期满:

　　大学本科及以上：7000元/月(含“五险”个人承担部分)

　　(四)管理考核。用人单位为临聘人员建立个人业务档案。临聘人员日常管理考核由其所在学校负责，考核结果作为临聘人员奖励、续聘和辞退的依据。

　　八、纪律与监督

　　1.临聘人员招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察委、新闻媒体和社会监督。招聘单位的主管部门、政府人力资源和社会保障部门、纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。

　　2.临聘人员招聘单位负责人及工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，招聘过程中应回避。

　　3.对违反公开招聘纪律、弄虚作假的报考人员，一经查实，立即取消应聘资格。