4.总成绩计算

　　总成绩按笔试成绩折算为百分制后占40%，面试成绩占60%计算。计算方式如下:

　　总成绩=折算成百分制后的笔试成绩×40%+面试成绩×60%

　　折算成百分制后的笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位报考人员总成绩末位并列的，按实际成绩计算，如仍并列的，笔试成绩高的进入下一环节。

　　面试成绩、总成绩及进入下一环节人员名单在贵州省国资委官网公布。

　　(四)体检

　　面试结束后，根据报考人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数1:1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。

　　体检在贵州医科大学附属医院进行。体检费用由报考人员自理。体检的具体事宜在贵州省国资委官网通知，未按规定时间到指定地点参加体检的，视为自动放弃。

　　体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。

　　(五)考察

　　体检合格的报考人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否有需要回避情形等情况。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和业务标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位新进人员的重点考察内容。考察时还须进一步核实报考人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　在考察中发现有不符合招聘条件的，考察为不合格，报贵州省人力资源和社会保障厅审定后，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补。

　　(六)公示招聘结果

　　经笔试、面试、体检、考察合格的报考人员，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在贵州人力资源社会保障网和贵州省国资委官网公示。公示时间不少于7个工作日，接受社会监督。

　　公示期间有反映经查实影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待反映问题查实并形成结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再递补。

　　(七)办理聘用手续

　　公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续，考生按要求提供档案同意转出证明等，并在规定时间到招聘单位报到。无正当理由不按要求报到的，取消聘用资格。

　　五、有关说明

　　(一)此次公开招聘工作在贵州省国资委党委统一领导下，由贵州省国资委人事教育处具体执行。

　　(二)招聘工作坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果的“三公开”制度，严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，由省纪委省监委派驻第二十四纪检监察组和贵州省国资委机关纪委全程监督。报考人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。

　　(三)本次公开招聘不指定考试范围及用书、不举办任何形式的培训。

　　(四)报考人员应保持通信联络畅通，并对贵州省国资委官网(http://gzw.guizhou.gov.cn)、贵州人力资源和社会保障网站(http://rst.guizhou.gov.cn)保持持续关注。

　　(五)贵州省国有资产监督管理研究和服务中心2021年公开招聘工作咨询电话:0851-86829523、86829779;监督电话:0851-86837352、86830956。

　　本方案由贵州省国资委负责解释，未定事宜由贵州省国资委商贵州省人力资源和社会保障厅研究确定。 

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　　1.2021年贵州省国有资产监督管理研究和服务中心公开招聘工作人员岗位及要求一览表

　　2.2021年贵州省国有资产监督管理研究和服务中心公开招聘工作人员报名表

　　3.报考人员诚信承诺书

　　4.2021年贵州省人事考试新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书