本次招聘各类通知均通过“招聘系统”发布，不再进行电话通知，请考生自行关注查询，因个人原因未及时查看通知消息而影响考试的，后果自负。

　　报名材料：请上传以下材料原件的扫描件至“招聘系统”(彩色扫描件)：

　　①身份证。应聘人员必须使用二代身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　②国家承认的专科及以上学历、学位证书(海外留学人员须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》)。(对暂未取得国(境)外学位认证的海归留学人员，可采取“承诺+容缺”方式，允许先行参加考试，在考察或体检时提供国(境)外学历学位认证书)。

　　③在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘证明，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经同意，可在考察或体检时提供;离职人员需提交原用人单位提供的离职证明或解除劳动(聘用)合同证明书。

　　④贴有本人1寸近期免冠照片且有本人签名的《山东职业学院2021年公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)。

　　⑤招聘岗位有专业技术职务职称要求的，应聘人员需提供相应证明材料。

　　⑥岗位必须的“研究方向”“其他条件要求”中的证明材料，按照附件模板要求提供证明材料(附件3)。

　　2.资格审查

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

　　(1)资格初审

　　学校依据应聘人员的报名信息进行资格初审，资格初审结果通过“招聘系统”通知，请及时关注。

　　(2)现场审核

　　通过初审的应聘人员需参加现场资格审查，参加现场资格审查人员须在规定时间到指定地点进行现场资格审查，现场审核后确定是否具有面试资格，逾期视为自动放弃。具体时间、地点及要求将在“招聘系统”通知，请及时关注，不再单独通知。现场资格审查与网上初审结果不一致，以现场资格审查结果为准，审查不符合岗位资格要求的，取消其面试资格。

　　(三)考试

　　根据省属事业单位公开招聘的有关规定，高级岗位、博士研究生岗位招聘可采取简化程序直接面试的方式组织。采取试讲和答辩的方式进行，试讲主要测试应聘人员对专业知识的课堂运用能力、教学方法与技能等;答辩主要测评应聘人员的专业知识、业务常识、综合分析能力、语言表达能力、临场应变能力等。面试总分为100分，其中试讲满分70分、答辩满分30分，面试成绩即为考试总成绩，总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入;设定面试合格分数线60分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。

　　(四)考察体检

　　按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。考察采取个别谈话、查阅档案、走访调查等方式进行，主要考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

　　对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选，体检在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

　　对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

　　(五)公示聘用

　　对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定在山东省教育厅(省委教育工委)和山东职业学院网站进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报主管部门和山东省人力资源和社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。