(1)事业单位引进的全日制普通高校硕士研究生(第一学历要求为全日制普通高校本科)或获得副高级职称以上的专业技术人员，给予安家补助15万元，一次性购房补助20万元;

　　(2)事业单位引进的“211”全日制普通高校本科生(一本学士学位)给予安家补助10万元，一次性购房补助16万元;

　　(3)事业单位引进的全日制普通高校本科学历(学士学位)且具有中级职称的专业技术人员，给予安家补助10万元，一次性购房补助12万元;

　　(4)教育系统引进的非“211工程”师范院校第一批次录取的全日制本科优秀毕业生给予安家补助8万，一次性购房补助12万元;

　　(5)医疗卫生机构引进的全日制普通高校本科生(二本以上学士学位)给予安家补助8万元，一次性购房补助12万元;

　　(6)以上引进人才如到乡镇工作或医学规培生另增加安家补助5万元。

　　2.直接引进急需紧缺人才奖励待遇兑现方式

　　(1)安家补助分五年发放，从聘用当年起，每年发放20%。

　　(2)引进人才本人或其配偶在岑巩范围内购买住房，服务期满5年且续签合同的，凭购房相关材料申请一次性购房补助。首个服务期满前提前申请购房补助的，在服务满3年且承诺服务期满5年后续签合同的，可按照以上标准80%兑现一次性购房补助。

　　八、本次引才工作结束后，职位空缺的岗位可滚动到下一轮引才计划继续使用(截止2021年12月31日)。

　　九、本次事业单位人才引进工作由县组织人社部门具体负责组织实施，未尽事宜由用人单位及其主管部门与县组织人社部门协商后，报中共黔东南州委组织部、黔东南州人力资源和社会保障局确定。

　　政策咨询电话：0855-3574931

　　点击下载>>>

　　1：岑巩县事业单位引进急需紧缺人才岗位一览表.xls

　　2：岑巩县事业单位引进急需紧缺人才报名表.doc

　　3：就业意向书.doc