（三）资格审核

　　根据岗位招聘条件，由招聘单位及主管部门对报考者现场进行资格初审。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，报考者应对自己所提交的信息和材料真实性负责，在任何阶段发现报名者有不符合岗位要求情形或提供虚假信息（含考核期间提供的证明材料等）的，一经查实，即取消其考试资格或聘用资格。

　　（四）考试

　　本次招聘采取直接面试考核方式招聘，面试成绩即为总成绩，总分为100分，面试成绩合格线为70分，考生面试成绩必须达到合格线方可进入体检和考察，面试的程序和要求按照明人发〔2012〕33号文件规定执行。

　　（五）体检与考察

　　体检人选按招聘人数与体检人数1:1的比例，在面试成绩合格的人员中按总成绩从高到低的顺序依次确定，由各招聘单位负责通知考生并组织体检人选进行体检，请报考者务必准确填写联系电话并保持通讯工具通畅。体检标准和项目参照公务员录用体检标准和要求执行。体检缺席者，取消聘用资格。

　　在职报考人员最迟应于体检前提交所在单位同意其报考、同意辞职或已解除聘用(劳动)合同的有效材料，否则取消体检资格。

　　由用人单位负责对面试、体检均合格的考生进行考察。对考生的考察，采取查阅档案、谈话等方式进行，主要考察应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、在校学习表现以及是否需要回避等方面的情况，并对应聘资格进行复查。考生未配合用人单位在规定时间内完成考核且无特殊原因的，视为自动放弃考核及聘用资格。

　　如考察对象为2022年度毕业的应届毕业生，由用人单位与其签订就业协议，待其取得毕业证、学位证后再进行考察。

　　如遇体检、考察不合格的，从面试成绩上合格线的人员中按照从高到低顺序依次递补。

　　（六）公示

　　体检、考察合格的确定为拟聘用人选，在三明市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.sm.gov.cn/）向社会公布，进行为期7天的公示。

　　（七）聘用

　　对经考试、体检、考察均合格，且公示期满无异议的拟聘人员，由各招聘单位及其主管部门审核确认后，将有关材料报市人社局，办理聘用手续。

　　四、纪律和监督

　　1.严格落实回避政策。凡从事招聘工作的人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，必须实行公务回避。

　　2.招聘工作坚持公开、公平、公正原则，接受社会及有关部门监督。

　　3.三明市人力资源和社会保障局机关纪委对招聘工作进行监督，监督电话：0598-7506603。

　　其他未尽事宜，按照明人发〔2012〕33号文件规定执行。

　　附件：1.2022年三明市直事业单位专项招聘高层次人才和紧缺急需人才岗位信息表

　　2.三明市事业单位考试招聘工作人员报名表

　　3.2022年三明市事业单位专项招聘高层次人才和紧缺急需人才报名登记表

　　三明市人力资源和社会保障局

　　2021年10月14日

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