4.报名考务费100元/人，收费依据见邵财非税[2018]2号文件，报名审核后现场交费。

　　5.报名比例：每个岗位报名人数与招聘计划数的比例不得低于3﹕1，达不到开考比例的，则相应核减或取消招聘计划数。专业特殊或确实难以形成竞争的岗位达不到开考比例需开考的，报邵东市人社部门批准后相应调整开考比例，并予以公示。凡经批准降低开考比例或实际笔试人数未达到开考比例的岗位，其笔试成绩必须达到50分及以上方可进入面试。

　　6.准考证领取时间及地点：2021年11月11日至11月12日报考者须持本人身份证和报名费收据到报名点领取准考证，逾期不领视同放弃考试资格。

　　(三)笔试。笔试内容详见附件1。笔试总分为100分。笔试时间和地点以准考证为准。笔试结束后，考试成绩将在邵东市人民政府网站、邵东市人力资源和社会保障局网站公布。

　　(四)面试。

　　1.面试人选确定：根据笔试成绩排名，同一岗位按招聘计划数1﹕2的比例从高分到低分确定参加面试人员，如最后一名入围面试的笔试成绩相同者，则一并参加面试。实际面试人员与招聘岗位数之比小于或等于1﹕1的，则该岗位考生面试成绩必须达到60分方可进入体检程序。

　　2.面试方法：采取结构化面试的方式进行。主要测试考生的综合分析、组织协调、应急应变、语言表达、仪表仪态等。面试满分为100分。入围面试名单、面试时间和地点将在邵东市人民政府网站、邵东市人力资源和社会保障局网站公布。

　　(五)体检。面试结束后，笔试成绩和面试成绩按比例计算综合成绩。综合成绩实行百分制，计算方法为：综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(综合成绩保留到小数点后2位小数)。同一岗位根据综合成绩从高分到低分按招聘计划人数等额确定体检对象。综合成绩相同的按笔试成绩高低、学历高低、是否中共党员、年龄大小的顺序依次排名。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可由本人在体检结论下达七天内提出书面复检申请，就不合格项目进行一次复检，以复检结论为准。

　　(六)考察。体检合格后，由市人力资源和社会保障局、用人单位主管部门会同相关部门对体检合格人员进行考察。重点考察思想政治表现、道德品质、遵纪守法、与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩、应聘资格条件、是否违反计划生育政策等。考察结果及拟聘人员名单经用人单位主管部门核定后，报市人力资源和社会保障局，由市人力资源和社会保障局统一对外公布拟聘人员名单。

　　(七)公示。考察合格的拟聘人员将在邵东市人民政府网站(www.shaodong.gov.cn)和邵东市人力资源和社会保障局网站(www.shaodong.gov.cn/sdsrsj/zwgk/sdzwgklist.shtml)进行公示，公示期为7个工作日，公示期间如被实名举报者，经查证属实，取消聘用资格。

　　(八)聘用。经考试、体检、考察、公示无异议的人员，由用人单位按相关规定和程序办理进人和聘用手续，聘用人员试用期按国家相关政策执行。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合招聘岗位要求的人员，取消聘用资格。

　　    所有岗位的聘用人员须在招聘单位服务满5年(含试用期)以上，未满服务期的，不得申请向邵东市内其他单位及邵东市外交流调动，否则解除聘用合同、终止人事关系，并由考生承担相应违约责任。

　　    本次招聘除体检阶段因不合格或自动放弃的，同一岗位按综合成绩排名从高分到低分依次递补一次外，其他阶段不再进行递补。

　　五、招聘纪律

　　(一)本次招聘，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、资格审查、考试、体检、考察、报到等，均视为自动放弃考试、聘用资格。