3.笔试成绩将于笔试结束后10个工作日内在黄埔信息网上公布。

　　(五)资格复审

　　1.按拟招聘人数与资格复审人数1:5的比例从高分至低分的顺序确定参加资格复审名单。用人单位于面试前对进入资格复审的考生的资格条件进行复审,如参加资格复审考生不符合招聘条件的，将按照笔试成绩高低顺序依次递补。如通过资格复审人员达不到拟招聘人员的5倍，由招聘工作领导小组确定是否按实际符合面试条件的人数进行或直接取消该岗位招聘。资格复审时间和地点另行通知。考生参加资格复审需提交如下材料：

　　①报名表;②本人有效居民身份证;③学历学位证书;④学历学位认证报告;⑤近期彩色大一寸照片2张;⑥工作经历证明(工作经历证明、劳动合同、社保机构盖章的社保清单等);⑦在市级以上报刊发表过文章的复印件或发表文章获得相关荣誉证书等招聘岗位要求的其他相关材料。

　　港澳学习、国外留学归来人员须在资格审查时提供由教育部留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证函和使领馆开具的有关证明材料。考生可登录教育部留学服务中心网站(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。在国(境)内就读取得国(境)外学历、学位的人员，需取得由国家教育部所属的相关机构出具的学历、学位认证函。国内普通高等院校毕业在学信网(https://www.chsi.com.cn/)、学位网(http://www.cdgdc.edu.cn/)无法查阅学历学位的考生，需提供由教育部或广东省教育厅出具的学历、学位鉴定证明。

　　上述材料须同时提供原件和复印件。

　　2.参加资格复审的人员必须对个人申报的资料签署承诺意见。凡有关材料主要信息不实，不按时提供资格复审材料的，影响资格复审结果的，将取消该应聘人员参加面试的资格。通过资格复审的，发放面试通知书。资格复审不合格的或没有参加资格复审的，将不安排其参加面试，并根据笔试成绩高低依次递补面试对象。

　　资格审查贯穿招考工作全过程。在招录各环节发现报考者不符合报考资格条件的，或报考者提供的材料、信息不实的，取消报考者报考资格或者聘用资格。

　　(六)面试

　　面试时间、地点另行通知。通过资格复审的人员全部进入面试，面试采用结构化面试方式进行，满分100分。面试合格分数为60分，面试成绩当场公布，面试不合格的应试人员不进入体检和组织考察阶段。

　　考试综合成绩由笔试、面试成绩按4:6比例合成，成绩按四舍五入保留小数点后2位。

　　(七)体检

　　按招聘岗位拟录用人数和考试综合成绩高低顺序1:1的比例确定体检人员，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。体检在指定医院进行，体检医院建议复查的考生，在一个月内不能得出合格结论的，用人单位可根据实际需要在具备候选资格的人员中递补。

　　体检合格且按时入职的考生，体检费用由用人单位承担，否则由考生自行承担。

　　(八)考察

　　体检合格者进入考察环节，考察组参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》对体检合格者进行考察。考察不合格的，在具备候选资格的人员中递补。

　　(九)公示和录取

　　拟录用人员名单在黄埔区信息网公示3个工作日。公示期满无异议的，按规定程序和权限办理录用手续。

　　三、递补

　　因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，用人单位可根据实际情况决定是否按考试综合成绩(同一岗位)高低顺序依次递补或递补其他考生：

　　1.体检不合格的或放弃体检的;

　　2.考察不合格的或放弃考察的;

　　3.拟聘用人员放弃聘用资格的;

　　4.拟聘用人员公示结果影响聘用的;

　　5.拟聘用人员从公示结束起3个月内未入职的;

　　6.聘用人员从聘用之日起在6个月内辞职的;

　　7.导致拟聘岗位空缺的其他情形。

　　四、待遇和管理

　　待遇和管理按照我区政府雇员管理办法有关规定执行，如我区相关政策规定调整时，从其新规定。首次聘用为我区政府雇员的劳动合同期限一般为三年，试用期包括在聘用期限内。试用期一般为3个月，试用期考核不合格的，解除劳动合同。