2.面试资格审查时间地点。现场资格审查时间由招聘工作人员另行通知,资格审核通过后方可参加面试。
面试资格审查方式为现场验证,由报考者(或委托人)持本人有效居民身份证、户口簿、报名登记表、毕业证、普通话水平测试等级证、教师资格证等证件原件及复印件,在规定时间内到指定地点进行现场资格审查,审查通过的考生签字确认后领取《面试确认书》。报考者(或委托人)不按时参加现场验证的,视为放弃面试资格。
放弃面试资格的考生应提供书面申请,或者由2名工作人员做好电话记录并签字确认。
3.面试人选确定。通过面试资格审查人员即确定为面试人选,由合山市教育主管部门审核、汇总后,在来宾人才网公布。具体面试名单详见《合山市2021年进一步补充招聘教师岗位紧缺急需人才引进计划面试公告》(以下简称“面试公告”)的附件。
面试公告发布后,如有考生自愿放弃面试资格的,不再递补面试人选,按实有人员进行面试。
4.面试内容形式。
(1)采取无学生试教的形式进行面试;
(2)面试时间为10分钟,备课时间30分钟;
考生试讲和备课时,除面试必要的证件、面试题本和草稿纸外,其它任何资料和通讯工具均不得带入候考室、考场和备课室。
(3)试讲教材是合山市2021年秋季学期所用教科书,教材和备课用纸、笔由市教育体育局提供。试教教材最终以现场提供为准。
5.面试的时间和地点。具体的面试时间、地点,以来宾人才网(http://lb.gxrc.com/)发布的面试公告为准。
6.面试的组织管理。由合山市教育体育局会同合山市人社局组织实施。面试考官由合山市人社局和合山市教育体育局委派人员和外单位专家共7人组成。面试实行考官、考生双抽签制度。面试期间,对考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。不得向面试考官提供考生的个人信息,考官按考生面试序号给予评分。考官、考生和考场工作人员在面试过程中不得透露考生姓名、所在学校或单位、籍贯、父母工作单位等信息。考生透露的,扣减面试成绩的5%-20%,情节严重的,取消其面试成绩。面试当天因个人原因未能按时参加面试的视为自动放弃面试资格。
7.面试成绩公布。本次招聘面试成绩为考生总成绩。面试成绩满分为100分,60分为合格。面试成绩及排名在每个招聘岗位面试结束后当场公布。面试成绩不合格者,不得确定为考核、体检人选。
8.面试现场录像。面试组织实施部门对面试考场的面试过程进行全程录像,录像资料保存1年以上,以备查看。
四、体检和考核
招聘单位按计划招聘人数与体检和考核人选1:1的比例,从面试成绩高分到低分的顺序确定体检、考核人选。面试成绩并列时,则启用面试备用题本重新面试,面试成绩高分者为体检、考核人选。
(一)体检。招聘单位和教育主管部门组织确定的考核和体检人选统一进行体检,体检费用由考生本人承担。体检标准参照公务员录用标准执行。报考者对其他体检项目结果有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请,经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上,非当日当场复检的项目,不得在原体检医院进行复检,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。
体检和复检在指定的医疗机构进行。体检出现不合格或自愿放弃的,可从同岗位总成绩高分到低分顺序依次递补。
(二)考核。体检结论为合格的人员即确定为考核对象。招聘单位及其主管部门或人社部门成立由2人以上组成的考核组,按照《来宾市市直机关公务员、事业单位工作人员录用(聘用)考核办法(试行)》(来政人发〔2007〕40号)的有关规定,对考核对象进行考核。考核出现不合格或自愿放弃的,可从同岗位总成绩高分到低分顺序依次递补。
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