(五)公示、聘用

　　根据考试总成绩和体检、考察结果，择优聘用，并进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，对群众反映的问题认真调查落实。公示结束无异议后，由县人力资源和社会保障局下发聘用文件，纳入事业单位编制，办理相关聘用手续。

　　拟聘用人员一个月内(从聘用文件下发之日算起)不办理或因个人原因无法办理聘用手续，取消其聘用资格，并不再递补。

　　此次招聘新进人员实行聘用合同制，由用人单位与聘用人员签订聘用合同，聘用合同期限(含试用期)为3年。新聘用人员实行试用期，初次就业人员试用期为1年，其他人员试用期按有关规定执行。试用期满，考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。不合格的，由用人单位和主管部门提出解聘意见，到聘用审批机关备案。被解聘人员，由户口所在地人才交流服务机构推荐就业或自主择业。

　　此次招聘新进人员在聘用单位服务期限不低于5年(含试用期)，最低服务期内不予办理调动手续。

　　五、纪律监督

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　资格审查贯穿本次招聘全过程，报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料、违反招聘规定的考生，一经发现，随时取消其考试、聘用资格。

　　招聘工作由县纪委监委部门全程监督。按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部第6号令)和《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)要求，严格实行回避制度。无论工作人员还是报考人员在考试聘用过程中出现违纪行为，都要进行责任追究，依照有关规定，予以严肃处理。

　　六、建立诚信档案

　　按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)，对考生在报名参加本次招聘过程中提供或伪造虚假信息的，违反考试、体检、考察纪律要求的，分级分类计入考生诚信档案。

　　    七、疫情防控

　　    按照常态化疫情防控要求，报考人员于考试日前14天内做好体温检测并签订《修武县2021公开招聘事业单位工作人员考生健康体温监测登记表及承诺书》(附件4)(以下简称《承诺书》)，在参加考试前应接受健康码查验及体温测量并提交《承诺书》，健康码为绿码及体温测量合格的方可参加考试。报考人员进入考点要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。

　　    在招聘组织实施过程中，根据疫情防控动态要求，严格落实防疫措施。必要时，将随时对有关工作安排进行适当调整。

　　    考生有义务随时关注本次公开招聘指定工作网站发布的信息，按要求提前做好各项准备工作，如实提供有关信息，服从现场管理，接受健康码查验及体温测量等。不符合疫情防控要求的，不得参加考试、体检。

　　    凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，将依法依规严肃追责。

　　八、信息发布

　　修武县人民政府网站(http://www.xiuwu.gov.cn)作为此次招聘工作指定网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布。请报考人员及时查看发布的相关信息，并保证通讯畅通，因本人错误理解、未及时查看以及通讯不畅等原因影响考试聘用的，后果自负。

　　本实施方案由县人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

　　咨询电话：0391-7188212

　　监督电话：0391-7192292

　　附件：1.修武县2021年公开招聘乡镇事业单位工作人员岗位表.xls

　　2.修武县2021年公开招聘教师岗位表.xls

　　3.报考专业参照河南省2021年统一考试录用公务员专业设置指导目录.zip