(二)资格审查

　　对应聘人员资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，应按招聘岗位要求，提交本人相关证明材料以及《2021年武城县第二中学公开招聘教师报名登记表》(附件2)、《武城县第二中学公开招聘教师诚信承诺书》(附件3)。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。

　　面试时间及地点：网站另行公告。

　　三、考试内容和方法

　　考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

　　(一)笔试

　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

　　笔试时间：根据疫情防控情况，笔试时间将提前在武城县人民政府网(http://www.wucheng.gov.cn/)公告，请广大考生及时关注网站信息。考试地点及要求详见准考证。

　　笔试内容为教育学、心理学知识和所报考学科专业知识。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据招聘岗位、招聘计划数和笔试成绩确定。

　　笔试成绩和进入面试资格审查范围人员一并公示。

　　(二)面试

　　面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按1:3的比例，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定，并按规定程序面向社会公布。若进入面试范围最后一名有若干重分者，一并进入面试。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。面试人选未按面试公告要求的时间提交有关审查材料的，视为放弃。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

　　进入面试范围的人员，在规定时间内领取《面试通知书》，并缴纳面试考务费每人70元。面试时间、地点见《面试通知书》。未按时领取《面试通知书》及面试抽签前未到场的，视为自愿放弃。

　　进入面试的考生凭面试通知书参加面试。面试采用试讲和答辩的方式，主要测试应聘人员的专业水平和技能，试讲时间12分钟，答辩时间3分钟。面试划定最低合格线为70分，低于最低合格线的，取消其聘用资格。

　　(三)总成绩及岗位排名的确定

　　全部考试结束后，按笔试成绩占40%和面试成绩占60%的比例计算应聘人员考试总成绩，考试总成绩满分为百分制，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。考试总成绩及岗位排名在武城县人民政府网站(http://www.wucheng.gov.cn/)公示。

　　如同一招聘岗位出现总成绩同分者，采取笔试成绩高者、面试成绩高者、学历层次高者、师范类毕业生依次优先的办法确定考察人选，以上条件仍相同者采取增加测试的方式予以确定。

　　四、考察体检

　　按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分依次等额确定进入考察范围人选。因考察、体检不合格或放弃考察、体检资格造成的空缺，根据考试总成绩依次递补。

　　(一)考察

　　武城县第二中学成立考察工作小组，具体负责考察工作。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。考察工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

　　(二)体检

　　体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员承担。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检医院级别不低于原体检医院，复检只进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃。