3. 截止拟聘用公示结束日，未能提交引进职位所需的毕业证书、学位证书、相应专业技术资格证书等相关证明材料的;

　　4. 聘用后的职位即构成《事业单位人事管理回避规定》所列需回避情形的;

　　5. 国家法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的;

　　6. 其他经六盘水市钟山区自然资源局人才引进工作领导小组研究确定不能聘用的。

　　因放弃考察或考察不合格的，取消进入下一个环节的资格，空缺职位根据评审总成绩排名从高到低依次递补，未取得有效评审考试成绩的，不予递补。

　　(五)体检

　　    体检对象为考察合格人员。体检在指定的县级以上综合性医院进行，在规定时间内作出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。

　　体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)和贵州省的有关规定执行。体检费用由报考人员自理，体检时间另行通知。因放弃体检或体检不合格的，取消进入下一个环节的资格，空缺职位不再递补。

　　    (六)公示和聘用审批

　　    1. 经考察、体检合格人员，确定为拟聘用人员，由钟山区自然资源局人才引进工作领导小组在六盘水市钟山区人民政府网上进行为期7天的公示，接受社会监督。公示期间有影响聘用问题反映并经查实的，取消聘用资格;一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　2. 公示结束无影响其聘用的其他问题，按照《事业单位人事管理条例》和《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》的规定，报六盘水市人力资源和社会保障局备案，再按程序办理相关聘用手续。

　　五、纪律监督

　　本次人才引进工作严格遵循公开、公正、竞争、择优的原则进行，全程接受纪检监察机关和社会各界的监督，从事引进考试、考察的工作人员与报考人员有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等违纪违规行为。对引进工作中出现违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定进行处理。

　　六、其他要求

　　    (一)聘用人员严格按聘用合同书进行管理，新聘用人员实行1年试用期，在六盘水市钟山区最低服务年限5年，服务期从签订聘用合同书之日起计算。对试用期满考核合格的予以正式聘用。服务期内，一律不得交流到钟山区外工作，如聘用人员未按要求履行工作职责或在服务期限未满的情况下，因个人原因离开服务单位的，需承担相应违约责任。

　　(二)本次人才引进职位的专业参照贵州人力资源和社会保障网“事业单位公开招聘专业设置参考目录”和教育部相关政策规定设置。

　　(三)报考人员要密切关注发布的疫情防控有关公告和准考证中关于疫情防控的内容，参加各环节考试过程中，按要求做好疫情防控。考生应当自觉服从考试组织单位和招聘单位的防疫工作要求，配合做好防疫工作。

　　(四)本公告由六盘水市钟山区自然资源局人才引进工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由六盘水市钟山区自然资源局人才引进工作领导小组研究确定。

　　报名、政策咨询电话：0858--8607002

　　监督电话：0858-8605061

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　　六盘水市钟山区自然资源局下属事业单位2021年面向社会公开引进急需紧缺人才职位一览表.docx

　　六盘水市钟山区自然资源局2021年面向社会公开引进急需紧缺人才考试新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书.docx

　　六盘水市钟山区自然资源局2021年度拟引进人才报名表.doc