1、笔试。笔试采用统一命题、闭卷考试、集中阅卷的方式进行，内容为公共基础知识和与招聘岗位相关的专业知识。笔试成绩在日照经济技术开发区网站（http://www.reda.gov.cn/）公布。

　　笔试具体时间、地点另行通知（以电话或短信形式）。未入围的人员，不再另行通知。

　　2、面试。面试主要测评应聘者基本素质与职业能力。根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1:3的比例依次确定，最后一名成绩并列的，一并进入面试，并按规定程序面向社会公布。因自动放弃等相关原因形成的空缺，按笔试成绩依次递补。

　　面试依据现场抽签顺序进行，面试成绩由考官当场评判，并在本场面试结束后向报考人员宣布。

　　面试时间、地点另行通知（以电话或短信方式）。未入围的人员，不再另行通知。

　　面试结束后，根据笔试成绩和面试成绩分别占40%和60%的权重计算考试总成绩。笔试、面试、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩由高到低确定进入考察人选。总成绩在日照经济技术开发区网站（http://www.reda.gov.cn/）公布。

　　（四）体检和考察

　　根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按招聘人数1:1的比例确定进入考察、体检范围人选，组织考察、体检。

　　考察侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，对应聘人员是否符合岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

　　应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补，递补仅限1次（总成绩相同的，笔试成绩高者为先）。

　　（五）公示聘用

　　对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在日照经济技术开发区网站（http://www.reda.gov.cn/）公示拟聘用人员名单，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。经公示无异议后，确定聘用人员，按有关程序签订劳动合同办理相关手续。聘用人员须服从公司统一调配。聘用人员按照规定缴纳五险一金，工资及福利待遇按照聘用单位薪酬管理制度等规定执行。聘用人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除劳动合同。

　　（六）工作监督

　　本次招聘组织工作实行回避制度，确保工作开展公平公正。对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消应聘或聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分。招聘联系电话：0633-7171823。

　　（七）其他

　　1、应聘人员在报考期间要及时关注日照经济技术开发区网站（http://www.reda.gov.cn/）发布的最新信息，因本人原因错过招聘信息查阅而影响考试聘用的，责任自负。日照经济技术开发区经济发展集团有限公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。

　　2、本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　3、本公告及未尽事宜，由日照经济技术开发区经济发展集团有限公司负责解释。

　　附件1日照经济技术开发区经济发展集团有限公司招聘工作人员岗位汇总表.xlsx

　　附件2日照经济技术开发区经济发展集团有限公司应聘工作人员报名表.doc

　　附件3日照经济技术开发区经济发展集团有限公司应聘诚信承诺书.doc

　　附件4提报证件样板（PDF格式）.doc

　　日照经济技术开发区经济发展集团有限公司

　　2021年9月14日