4.资格复审对象递补：岗位类别代码为A、B、C、D、E、F、G、H、I、J的，因报考人员放弃资格复审或资格复审不合格而造成招聘岗位拟面试（试讲）人数达不到岗位招聘计划1:2比例的，在报考相同招聘岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　5.岗位代码为H005、A043、B012、A044的，需进行体能测试。测试内容及标准根据《湖南省公务员录用考试专职人民武装干部体能考核标准》和《矿山救护队质量标准化考核规范》（AQ1009-2007，第6.8综合体质标准要求）确定三项：跑步（15分钟3000米）、引体向上（2分钟连续8次）、仰卧起坐（2分钟41次），三个项目在规定时间内完成并达标者为合格。体能测试只进行一次，不按规定时间、地点和要求进行体能测试的，视为放弃体能测试，不得进入面试。因报考人员放弃体能测试或体能测试不合格而造成招聘岗位拟面试人数达不到岗位招聘计划1:2比例的，在报考相同招聘岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　(六)面试

　　1.资格复审合格人员名单和面试公告将在衡阳市人力资源和社会保障局官网(http://www.hengyang.gov.cn/hysrsj/)进行公布，请考生及时关注网站相关信息。

　　2.面试对象确定：岗位类别代码为A、B、C、D、E、F、G、H、I、J类的，分招聘岗位从资格复审合格的考生中根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照岗位招聘计划1:2的比例确定面试对象。如入围末位名次出现笔试成绩相同的，则按专业知识（申论）成绩高低确定排序，如再相同，则入围末位同名次考生一并参加面试。岗位类别为K类的资格复审合格人员均为面试对象。岗位类别代码为A、B、C、D、E、F、G、H、I、J类的招聘岗位拟面试对象未达到岗位招聘计划1：2的，相应核减招聘计划，招聘岗位只招1人的，不再核减招聘计划数。岗位类别代码为K类的招聘岗位拟面试对象未达到岗位招聘计划1：3的，核减或取消该岗位招聘计划。

　　3.岗位类别代码为A029和G类的岗位面试采取试讲的方式进行，试讲时间10分钟，备课时间30分钟，满分100分；其他类别岗位面试采取结构化面试方式进行，面试时间10分钟，满分100分。

　　4.实际参加面试（试教）人数没有形成有效竞争的，该岗位面试人员面试（试教）成绩不得低于当场（同一场次、同一面试考官组、同一套面试题目）形成有效竞争岗位入围体检人员的最低面试分数，方可作为体检对象。若无当场（同一场次、同一面试考官组、同一套面试题目）形成有效竞争者，则面试（试教）成绩低于80分者不得作为体检对象。

　　5.考试综合成绩合成

　　①岗位类别代码为A、B、C、D、E、F、G、H、I、J类的岗位：考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试（试教）成绩×50%

　　②岗位类别代码为K类的岗位：面试成绩即为考试综合成绩。

　　笔试成绩、面试（试教）成绩均保留小数点后两位数，第三位数按四舍五入法处理。考试综合成绩保留小数点后三位数，第四位数按四舍五入法处理。考试综合成绩将在衡阳市人力资源和社会保障局官网进行公示。

　　(七)体检

　　1.面试结束后，根据考试综合成绩从高分到低分按照招聘岗位计划1:1的比例确定体检对象。如综合成绩相同，岗位类别为A、B、C、D、E、F、G、H、I、J类的按笔试成绩高低确定排序，岗位类别为K类的按面试评委评分未去掉最高分和最低分的总成绩确定排序。体检人员名单将在衡阳市人力资源和社会保障局官网进行公示。

　　2.体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉和〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，同时进行禁毒毛发检测。体检工作由市招聘办会同招聘单位共同组织。体检费用由考生自理，体检地点另行通知。

　　3.对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知(含电话通知）之日起7日内向市招聘办（市人社局712室）提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。