6.成绩查询：笔试成绩在报名系统上公布，自行查询成绩，对成绩有异议的，可书面向县人社局提出书面申请，查询参照湖南省公务员考试查询相关规定。

　　(四)资格复审及面试

　　1.资格复审。

　　(1)现场资格复审。面试前进行现场资格审查，由招聘单位负责初审，县人社局负责复审，审查时间另行公告。

　　(2)资格审查内容。报考人员需提供报名表、本人身份证、准考证、毕业证或全日制高校应届毕业生就业推荐表、岗位要求的资格证书和相关证明的原件及复印件一份。资格审查部门对照岗位条件和报考人员填写的网上报名信息，查验证件、证明。不能在资格审查时限内提供证件、证明原件的视为资格审查不合格。

　　(3)未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为放弃资格审查。提交材料主要信息不实，或不符合招考岗位条件的，资格审查不合格。

　　(4)资格审查对象递补。因报考人员放弃资格审查和资格审查不合格而造成招聘岗位面试人数达不到招聘计划1∶2比例的，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补一次。

　　2.面试

　　(1)确定面试对象：根据资格复审情况和笔试成绩从高分到低分按招聘人数与入围面试人数1：2的比例确定面试对象，如果未位入围人员笔试分数相同的，一并进入面试。实际面试人数为1：1，形不成有效竞争的岗位，面试成绩须达到70分以上方可进入体检。

　　(2)评委组成：外聘评委，评委由7名组成。

　　(3)评分方法：面试成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算(保留到小数点后两位)。

　　(4)面试方式及面试分值：面试由县人社局组织实施，采取结构化面试方式进行，实行百分制，按40%的比例折合后计入综合成绩(保留到小数点后两位);

　　(5)成绩公布：面试成绩当场公布。

　　(6)面试的时间和地点：面试时间、地点在道县人力资源和社会保障局网上公布。

　　(五)体检

　　1.确定体检对象：按笔试、面试折合后的综合成绩(综合成绩相同的以笔试成绩高低排名)从高到低实行等额体检。

　　2.确定体检方式和标准：体检应在县级以上综合医院进行。体检参照现行公务员体检通用标准执行。

　　3.体检费用：体检费用按实际开支由考生个人自负。

　　4.其它事项：报考人员对体检结果有疑问时，可以在体检结论公布之日起7日内向县人社局提交复检申请。复检由用人单位主管部门组织，县纪检监察部门、县委组织部和县人社局全程指导监督。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　5.其它：体检不合格或放弃及以后各个环节出现的职位空缺，不再递补。

　　(六)考察

　　1.考察对象：体检合格者为考察人选对象。

　　2.考察形式：考察采取走访调查、座谈、查阅资料等形式进行。

　　3.考察内容：主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对应聘人员资格条件进行复核。

　　4、根据省市相关文件，增加毛发毒品检测考核，呈阳性者考核不合格。

　　(七)公示及聘用

　　1.公示：按照考试、体检及考察结果确定拟聘人员，经县公开招聘工作领导小组办公室审核后，将拟聘用人员名单在县人力资源和社会保障局网站等公示7工作日。公示期间，对拟聘用人员有异议并实名举报的，由用人单位及其主管部门调查核实，提出处理意见，报县人社局审定。

　　2.聘用：经公示无异议的拟聘用人员，按程序办理进人手续，直接入编，拟聘人员与用人单位签订聘用合同，试用期按国家有关规定执行,试用期包括在聘用合同期限内。招聘单位法人代表或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系，并由县人力资源和社会保障局进行合同鉴证。

　　3.聘用管理：正式聘用人员一经转正，须在道县工作五年以上(含试用期)。报考人员报考有最低服务年限限制的岗位，一经录用后，在服务年限内不能调离本县，否则予以辞退。国家政策规定的受聘人员可以随时单方面解除聘用合同的情形除外。